關於無正當理由而難以處罰之身障定額雇用的延伸性思考
王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
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從足額進用零開罰看身心障礙者就業問題
馬國樑
（中國文化大學學士後社會工作師學分班學生）
從生態系統的角度窺見出來現有身心障 […]
義務進用身障者卻是一直處於「零開罰」的延伸性思考
王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
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嚴肅看待「公約政治」的迷思與亂象
王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
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身心障礙者友善環境設計之我見—－旅館篇
孫玉玲
（中國文化大學學士後社工師學分班學生）
近日肺炎疫情嚴重，許多人都取消旅遊，有 […]
關於企業主進用身障員工不足額的延伸性思考
王順民
中國文化大學社會福利系教授
中華民國晴天社會福利協會理事長
報載科技產業長期以來所「稱霸 […]
身障鑑定新制之社會性溝通的方案構思
王順民
中國文化大學社會福利系教授
中華民國晴天社會福利協會理事長
一、前言
身障鑑定新制已於 […]
變遷社會底下的福利課題及其延伸性的論述思考－－以身心障礙者為其標定對象
王順民
中國文化大學社會福利系教授
中華民國晴天社會福利協會理事長
從今年（201 […]
身障、家庭、照顧者！？－－關於身心障礙者家庭照顧者服務辦法的延伸性思考
王順民
中國文化大學社會福利系教授
中華民國晴天社會福利協會理事長
一、前言：賡續於身心障礙者權益保 […]
關於身心障礙者個人照顧服務辦法的結構性剖析
王順民
中國文化大學社會福利系教授
中華民國晴天社會福利協會理事長
一、前言：賡續於身心障礙者權益保 […]
