主題命名:超商新增販售珍奶
文字說明:
一名網友在臉書表示,因為好奇心使然,便在超商結帳時多點了一杯珍珠奶茶,沒想到點完之後,他馬上就後悔了,因為看到只有一名店員的超商服務,疲於應付排隊人潮的當下,還須快速製作當季與當紅的手搖飲料。
時薪133元僅僅只是符合勞基法的低標,對於勞動環境、職務設計、職前訓練、排班方式,這些條件的加總是否友善?此次網友對於超商妹的不捨,何嘗不是企業排班問題與人力調配底下的犧牲者,只不過,脆弱的人性誘因,要如何抵擋更多資本主義的商業操作手法,也就是說,導致剝削勞工的情形,仍然存在於當前社會的任何角落中,而共犯結構的歸因究責,似乎也不是單純不去加點珍奶就可以了得?
(莊慧娟看見晴天)
晴天消息
- 關於從如常的社工人力不足到訴求社工全面證照化的相關反思 2024-05-17
- 七字箴言之共聘照顧新政府與當保護你們的天的延伸性思考 2024-05-17
- 「勞保財務危機,引爆迫在眉睫」 2024-05-17
- 「世展會將退出寄養家庭業務,屏縣府、家扶中心招募新血」 2024-05-16
- 「蔡英文國債鐘負債創紀錄,李彥秀:留給台灣人的畢業禮物」 2024-05-16
留言