一例一休

關於三月上路的勞基法新制一事的延伸性討論

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2018-02-05|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 勞動基準法, 社會福利行業|0 條評論

關於台灣勞工年工時全球第六高一事的延伸性探究

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2017-10-01|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 低薪, 工時|0 條評論

一例一休及其延伸性議題的綜融考察

陳貴芝
(淡江大學管理科學研究所博士生)

一例一休上路後，爭議事件多於一例一休所帶來的好處，勞動部又於 […]

2017-07-25|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 勞動基準法, 責任制|0 條評論

關於社福單位違反勞基法挨罰及其社工集體焦慮一事的延伸性討論

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2017-05-12|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 潘朵拉盒子, 社福單位|0 條評論

關於兔死狐悲社工界的批判性思考－－從『一例一休』對於人群服務工作衝擊影響談起……

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2017-03-05|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 一線社工, 非營利組織|0 條評論

一例一休之於非營利組織運作的弔詭、迷思

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2017-02-21|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 天使贊助者, 承攬契約|0 條評論

關於一例一休今上路之後的延伸性討論

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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2016-12-26|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤: 一例一休, 加班費, 合法霸凌|0 條評論