勞動基準法

關於女性生理假不假的延伸性思考

報載國內某航空公司規定女性員工要請生理假的話,就需要到特定醫院開立證明,同時還得當天進公司交主管審核,否則恐被 […]

2011-07-04|Categories: 婦女褔利篇, 晴天觀點|標籤:, , |0 Comments

關於出力但不賣命之過勞現象的延伸性思考

報載台北市政府勞工局為了具體保障適用於勞基法第八十四條之一的保全、工友和醫事、 技術人員等勞工,將依據工作強度 […]

2011-06-22|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤:, , |0 Comments

關於五一勞工補不補假的延伸性思考

因應於今年的五一勞動節恰逢周日,這使得勞工佳節補休一事,就有它更為深邃的延伸性 思考,特別是對照於當前諸如非典 […]

2011-05-01|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤:, , |0 Comments

關於過勞致死以縮減工時的延伸性思考

報載因應頻傳的過勞致死案例,台北市勞工局研擬下修包括保全、司機、資訊業工程師等等高風險行業的最高工時,預計從現 […]

2011-04-13|Categories: 其他綜合篇, 晴天觀點|標籤:, , |0 Comments