主題命名：超商新增販售珍奶
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一名網友在臉書表示，因為好奇心使然，便在超商結帳時多點了一杯珍珠奶茶，沒想到點完之後，他馬上就後悔了，因為看到只有一名店員的超商服務，疲於應付排隊人潮的當下，還須快速製作當季與當紅的手搖飲料。
時薪133元僅僅只是符合勞基法的低標，對於勞動環境、職務設計、職前訓練、排班方式，這些條件的加總是否友善？此次網友對於超商妹的不捨，何嘗不是企業排班問題與人力調配底下的犧牲者，只不過，脆弱的人性誘因，要如何抵擋更多資本主義的商業操作手法，也就是說，導致剝削勞工的情形，仍然存在於當前社會的任何角落中，而共犯結構的歸因究責，似乎也不是單純不去加點珍奶就可以了得？
（莊慧娟看見晴天）