社會補償（Social Compensation）

社會補償的基礎理念可回溯至共同體責任的思想上，意指著當為了促進公共福祉而使個人蒙受特別的損害時，共同體應予以適當的補償，因此，社會補償的給付係由個別法律逐一規定，像是戰爭犧牲補償、重大人身暴力犯罪犧牲者補償、預防注射損害補償以及服役損害補償等等。准此，社會補償係屬於「有因性」的社會福利措施，也就是說，係以特定事件產生之損害為補償給付，與「無因性」的社會救助有別，同時給付額的多寡也不全然在於損失賠償，而是強調社會連帶理念的精神補償，其財源不是來自於事先繳交保費或類似金錢提撥，而是由社會大眾捐贈及政府編列預算所成立基金提拱。對此，台灣一地於1990年時制訂「戰士授田憑據處理條例」，發給1至10個基數之補償金（每一個基數之金額為新臺幣50,000元），除陣亡或公亡戰士之家屬及作戰受傷致殘廢和年逾55歲未享退休給與、未輔導就養、就業之自謀生活者，給與最高10個基數，並編列特別預算支應；再則，2009年7月1日「二二八事件處理及賠償條例」名稱的修正通過立法，把原本的「補償」改成「賠償」，藉此突顯由政府負起一切賠償責任的公義價值；除此之外，2009年4月亦通過「就業保險法」的修正案，未來申請育嬰留職停薪的勞工，參加就業保險年資累計滿1年，育有3歲以下子女，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼，而給付標準則是按被保險人平均月投保薪資60％計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月，此種津貼設計亦可視為一種社會補償措施。

資料出處：陳麗芬、王順民。（2014）＜社會福利服務析論－－當代台灣地區的方案計畫討論＞。台北：洪葉。
延伸概念：社會連帶、戰士授田憑據處理條例、二二八事件處理及賠償條例
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