為提升年輕人專業技能，協助經驗傳承，勞動部三年前開辦「明師高徒計畫」，打出「一對一」或「一對二」進行師徒制訴求，期間由政府支付師傅每月5000元、學徒1萬元津貼，最多一年。不過執行以來爭議多，「學習」或「勞務」關係難以釐清，加上學成就業率低，勞動部已自本月起停辦，目前訓練中的師徒進行到訓練期滿為止，預計明年8月全面畫下句點。

勞動部表示，任何職訓模式都要回歸就業市場，明師高徒計畫投入訓練成本高，但就業率不理想，經檢討後決定割捨，且很多訓練職種也可由一般職訓課程辦理，因此希望將資源回到就業導向的職訓模式。

明師高徒計畫於2013年10月開辦，當時鎖定18至29歲非在學的未就業青年，希望透過一對一跟著師傅學習專業技能，兼顧促進就業及經驗傳承，讓老師傅寶貴技藝可流傳。當時開出職種約25種，包括木雕、草編、插畫漫畫創作、西服製作、廚藝及廟宇雕刻等，為此勞動部各分署深入各地探訪師傅，聘請其加入計畫帶領徒弟學習技能。學習期間由政府補助師傅每月5000元、學徒1萬元訓練津貼，最長補助一年。

勞動力發展署表示，計畫以「做中學」為導向，但相關職種非屬主流就業市場，青年學成後就業不易，加上一對一學習，老師傅與年輕人對學習態度認知要求不同，學徒離職退訓率偏高，且政府除補助外，還要派人查核，投入成本與效益不成比例。此外，外界對明師高徒計畫中的的師徒關係到底是學習還是勞務提供?學徒因不受勞基法保障，也有諸多質疑，經檢討後決定自12月起停辦，不再接受新的申請案。

據統計，明師高徒開辦三年來共有3280對師徒參與計畫，目前仍進行中約200多對，預計到明年8月全面屆期，該計畫走入歷史。官員表示，勞動力發展署各分署開辦許多職訓專班，明師高徒辦理的職種都有相關專班，也會延攬業界優秀師傅開班授課，可達到相同訓練成果，但定位清楚，就業率更高，都是停辦原因。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.12.14）