公私立大學兼任助理因學校是否提撥勞健保問題，長期紛爭不斷。教育部今天宣布，未來教學助理將不再區分為「學習型助理」、「勞僱型助理」兩種，並全面享有勞健保，學校也不必多花經費，全由教育部埋單，預計投入2.5億元，受惠人數共計達5.3萬人，最快今年8月、或明年元旦上路。

大學兼任助理分成兩種，一種是「學習型」，學校不須幫他們保勞健保；另一種則是「勞雇型」，學校須支付勞健保。根據教育部規定，兼任助理的工作若與課程、論文、實習或畢業條件相關，被列為「學習型」。因此近來不少學校為規避勞健保責任，規定學生修課才能當教學助理並領取獎助金，遭諷是「花錢買工作」，甚至有學生被迫重複修課，缺乏實質學習。

五一勞動節當天，勞團及學生團體為此到教育部抗議，指出教育部放任各大學，卻不補助兼任助理的勞健保預算，呼籲教育部應全面廢除獎助生制度。教育部長吳茂昆雖邀請抗議學生面談，但學生沒有接受，最後由教育部高教司代表出面接受學生陳情。

吳茂昆今天在部務會報上表示，教學助理分為TA（教學助理）、RA（研究助理），教學助理又分為學習型和勞僱型，但有的學生明明是協助老師教學，卻被視為學習型助理，定義混亂，因此教育部決定採一致化，並同時解決勞健保問題。以後將沒有學習型助理，統一歸為勞僱型，行政院也對此方案表示同意，預計在8月1日或明年1月推動。

教育部高教司副司長朱俊彰表示，目前學習型助理有3.7萬人，勞僱型約1.6萬人，兩者加起來共5.3萬人，原本勞僱型助理的勞健保費用都由學校補助，未來將由教育部埋單。至於研究型助理以及附服務條件的獎助學生仍維持現行的分流措施，不受影響。

此外，為鼓勵私立大專校院提升兼任教師鐘點費與大學校院同一水準，教育部表示將持續投注經費引導私校提升薪資水平，107年度共有36校獲補助，受惠人數約9300人。未來教學助理全面納保後，各校參與勞保人數也會大幅增加，各校依法規定須增加身障及原住民勞工員額，預計將增1500人，教育部也將補助5成經費。（時事新聞來源：聯合新聞網，2018.05.09）