國家年金改革委員會下午開會，行政院性別平等處中提出「我國年金制度性別統計與分析」，女性受雇員工每人每月薪資平均只有男性的8成，且女性在勞動市場投入不足，女性老年經濟安全易受威脅。

性平處分析指出，社會要求女性家庭照顧責任，導致女性因婚育而退出職場，未能連續就業，影響就業薪資及年資，也影響未來年金領取數額。

以勞保最高薪資投保的女性比率只有13.47%，男性則25.33%。女性勞保老人年金平均領取金額為15256元，比男性少2000元。

公教保險部分，男性投保薪資集中在4萬5千元 組，女性則集中在3萬5千元至4萬元間。投保薪資車過45000元的公教人員，總人數11萬餘人，男性占53%。

性平處指出，台灣女性受雇員工，每人每月薪資平均為男性的83.01%，性別差距雖逐漸縮小。但在工業領域，女性薪資只占男性72.7%；104年領取勞保老年年金給付平均年資，女性為27.2年，男性為28.11年。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.09.22）