在台移工剛突破六十萬人大關，累計未查獲、滯留在台的逃逸移工人數也飆升至五萬人。勞動部近日預告修正相關審查標準，從嚴管理移工逃逸情事，未來移工只要發生「失聯三日」，就從此不得再來台工作，最快十月下旬正式公告上路。

勞動力發展署表示，現行連續「曠職三日」才會取消來台工作資格，但實務上，有不少移工因擔心三年期滿雇主不再續約，趁勞動契約期滿的前一天逃逸，即使從此失去聯繫，但契約期間只會算「曠職」兩天，未達曠職三天的限制，以致即使事後被抓到遭到遣返，後續仍可申請來台工作。

過去也曾有移工已入境但還未到雇主家即失聯，或在等待轉換雇主之際失聯，同樣可能都不會有曠職三日的問題。

為防止上述逃逸漏洞，勞動力發展署決定修正相關資格審查辦法，將「曠職三日」改為「失聯三日」。勞動部原本是以函釋方式，認定曾失聯三日就等同於曠職三日，此次修正盼透過法制化，讓規定更周延。

對此，台灣國際勞工協會研究員吳靜如說，由於是雇主通報失聯，過去就曾發生雇主濫報案件，但移工又無法舉證，導致移工權益受損；另移工相關法令在網路上難以搜尋，且未翻譯成移工母語，移工根本無從得知我國法令。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.09.15）