王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520

前情提要：
根據內政部不動產資訊平台所發布的最新數據，去年（2025）全國的繼承移轉棟數，衝上7.83萬棟的歷史新高，房產繼承件數頻頻創新高的變遷趨向，意指台灣新一波的財富世襲潮，業已到了，數據亦顯示，全台平均繼承面積達42.89坪，推估這群繼承者們平均可接手價值約新台幣1519.59萬的房產，至於，聚焦於六都的繼承房產情況，這其中台北市的繼承者最猛，光靠繼承就能無痛拿下均價約2238.06萬元的房產，而台南市的繼承物件多以長輩傳承的透天厝或三合院為主，繼承面積高達53.09坪，乃為六都之冠，顯然，糾結於世代移轉、資產繼承、財富累積、不均社會到階層深化的迷亂情形，當比想像中來得深邃、複雜，尤其是後續理財規劃的金融風險管理議題。
遠地不說，根據主計總處最新統計，2026年第一季經常性薪資平均為4萬8,706元，創下了近年來的新高，然而，在高薪族群拉抬下，全台近7成受雇員工實得薪資低於平均數，全體薪資中位數僅為3萬9,133元，這其中50歲至64歲族群表現最好，經常性薪資中位數達到4萬3,856元，雖然，都比30歲以下職場新鮮人的3萬2,384元，以及65歲以上高齡工作者的3萬8,818元都來得亮眼，但是，對比於動輒破千萬元的長輩身後法定繼承財富，直指的是某種從個人、世代、家庭到社會的不平等情事。

………………………………………………………………………………
從前有兩座山，一座名為「金山」，另一座名為「石山」，金山的山峰閃閃發光，滿是黃金，吸引了無數人前來挖掘，而石山則是高聳入雲，岩壁嶙峋，鮮有人問津。

金山上住著一群人，世世代代都依靠山中的黃金過著富足的生活，他們的祖先早年辛勤挖掘，把黃金鑄成金磚，建造了堅固的城堡，讓後代子孫安居其中，這些人不必為生計煩惱，因為他們的財富源源不絕，幾乎用不完。

石山則是住著另一群人，他們沒有金山那樣的天然資源，日子過得辛苦，為了養家糊口，他們不得不日以繼夜地工作，用汗水換取微薄的收入，他們看著金山上的人，心中充滿了羨慕和不平。

有一天，金山和石山開始了對話。

“石山啊!”，山得意地說，“你看看，我的子孫們多麼幸福!他們什麼都不用做，就能住在城堡裡，享受黃金帶來的一切，他們不需要像你的居民那樣辛苦勞作。”

石山嘆了口氣，回答道：“是啊!你的子孫確實幸福，但你不覺得，他們的幸福並不是他們自己努力得來的嗎？你的黃金是你祖先留下來的，而不是他們掙來的，他們只是坐享其成罷了。”

金山聽了哈哈大笑：“那又如何呢？這就是命運!他們生來就在金山，自然應該享有這些財富，至於，你的居民，他們要怪，也只能怪自己投錯了胎吧！”

石山沉默了一會兒，然後說：“但你有沒有想過，這樣的財富分配真的公平嗎？你的居民從未真正體驗過勞動的價值，他們的生活中缺少了奮鬥的意義，而我的居民，雖然辛苦，但他們至少知道如何在困難中生存，也懂得珍惜每一分努力所得來的成果。”

金山不以為然：“公平？這個世界從來就沒有公平可言，強者生存，弱者淘汰，這才是自然法則啊!”

石山搖了搖頭：“或許吧!但當你的黃金被挖光時，你的子孫又該如何生存呢？他們沒有學會如何面對困難，也沒有能力創造新的世代價值，到那時，他們會不會怨恨你呢？”

金山愣住了，一時無言以對。

這一則寓言故事其實是在隱喻當今社會中日益加劇的不平等現象，尤其是在財富繼承和薪資分配上的不均，故事中的「金山」象徵那些憑藉家族財富而享有優渥生活的人，而「石山」則代表那些必須靠自身努力掙扎求存的人。

在台灣，內政部的不動產數據顯示，2025年全國繼承移轉房產棟數創歷史新高，平均繼承價值達到新台幣1,519萬元，而台北市更是高達2238萬元，這些數字揭示了一個殘酷的現實：越來越多的財富正在透過繼承進行集中，而非通過個人努力獲得，這種「財富世襲」的文化主義現象，不僅加劇了貧富差距，也使得社會階層的固化問題愈發嚴重。

批判社會學認為，這種現象背後反映的是權力與資源的不均分配，畢竟，房產繼承作為一種「被動收入」，使得某些家庭可以輕鬆跨越經濟困境，而那些無法享有這種資源的人，則是被迫在扭曲性的薪資結構中掙扎求存，這種結構性的家庭資產累積機制運作，更使得社會中的弱勢群體難以突破階層限制。

此外，主計處的數據顯示，即便是50歲至64歲這個薪資表現最好的年齡層，其中位數收入也僅為4萬3,856元，遠低於房產繼承所帶來的巨額財富，這亦說明，在當今社會中，單靠努力工作已不足以改變一個人的經濟地位，這種現象不僅打擊了年輕一代的奮鬥意志，也讓社會出現了所謂的「躺平族」文化。

冀此，寓言中的石山提出了一個重要的問題：當金山的黃金挖光時，那些依賴繼承財富的人將如何生存？這正是我們需要深思的地方，尤其是處在於一個充滿變遷與挑戰的時代，如果我們無法建立一個更公平、更可持續的經濟與社會結構，那麼，當資源耗盡時，我們將面臨更嚴峻的問題。

最後，為了解決貧富差距和社會階層固化問題，可以考慮以下幾點建議：

1.繼承稅改革：規劃不同財產的繼承稅率，並將稅收用於公共福利和教育資源分配，以促進社會資源的再分配。

2.提升薪資透明度：推動企業公開薪資結構，減少性別與職位上的薪資差距，同時保障低薪族群的基本生活需求。

3.推動教育平權：加強對於弱勢群體教育資源的投入，提供更多獎學金和補助，讓每個人都有機會通過學習提升自己的競爭力。

4.優化社會移轉制度：建立更完善的社會保障體系，例如基本收入制度或全民退休保障計劃，以減少貧富差距對於生活質量的拉扯影響。

5.倡導勞動價值：在認知教育和大眾媒體中強調勞動的重要性，讓年輕一代理解努力工作的意義，而非單純依賴法定繼承的認知基模。

6.促進產業升級：鼓勵創新與技術發展，提高整體經濟生產力，縮小高薪與低薪產業之間的薪資差距。

總之，寓言中的兩座山，不僅僅是兩種自然景觀，更是當代社會中兩種截然不同的生活現實，金山與石山這兩山的彼此對話，點評了我們，當財富過度集中於少數人手中時，不僅損害了社會公平，也削弱了整體經濟活力，我們需要的是一個更具共融性和可持續性的社會體系，使每個人都能在公平的起跑線上追求自己的幸福，而不是被出身的先天地位所束縛。

致《世代的繼承與薪資的幻象》
躺平的日子，不是懶惰，是在等待那一棟棟的樓，從天而降的2200萬，像是命運的獎券，只屬於血緣的幸運兒。
台北的40年老公寓，台南的三合院，一磚一瓦，都是階層的記憶，而繼承的不是房子，是那無法跨越的世代鴻溝。
財富像河流，上游的人築壩，下游的人汲飲泥沙，我們在水中掙扎，卻被告知努力就能游上去。
但啊，這世界的真相是什麼？不是努力，不是才華，而是出生時手中的那張牌。
誰能改變？誰願改變？誰敢在這場遊戲中，推翻桌子？
反正，答案早已寫在父母的遺囑裡!

（本文的撰寫構思取材民視新聞網，2026.05.17：「躺平族『隱藏財富法』曝！這群人無痛爽拿2200萬」）
（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）