隨著國內少子化問題加劇，兵源短缺的挑戰日益嚴峻，近期有關女性義務役的討論再度浮上檯面。國防部表示，目前尚未進入修法階段，仍須綜合評估勞動力市場、戰力需求、訓練資源及場地等因素，並參考其他先進國家女性軍事人力運用情況，作為未來政策研議的依據。

根據國防部去年提交立法院的報告，志願役人數自2018年推行全募兵制後持續下滑，影響國軍建軍備戰。學者建議政府應未雨綢繆，考慮女性義務役作為補充兵源的選項，雖然目前國軍尚未對此做出明確規劃，但少子化帶來的兵力挑戰已成事實。

目前，挪威、瑞典、以色列等國家均已推行女性義務役制度，瑞典曾於2010年廢除徵兵制，2018年重新恢復，男女皆須服役9至12個月，立陶宛自2015年起恢復部分徵兵，並計畫擴大徵兵範圍。

此外，挪威於2015年正式施行男女共同服兵役政策，役期約一年。

部分專家認為，開放女性義務役可提升國軍多元性與人力補充能力，增強國防效能。此外，女性在現代戰爭中已扮演重要角色，例如烏克蘭戰爭中許多女性選擇參軍，展現高度軍事貢獻，然而，也有人擔憂是否會影響軍事訓練標準，或面臨性別文化適應問題。

對於是否推動女性義務役，政府尚未做出定案，國防部強調，將持續關注國內外兵役制度變化，蒐整各國女性參軍經驗，並依國軍實際人力需求納入評估。未來若進入政策研議階段，仍需進一步討論與社會共識。（時事新聞來源：風傳媒，2025.02.25）