法國政府強推勞動法改革,新勞動法儘管刪減了部分勞工保護條款,但增加21世紀通訊科技發達時代最需要的一件事:協助員工主張「拒絕聯繫權」。員工數超過50人的公司必須和工會代表協商出一份「良好行為規章」,詳細規定不會透過電子郵件、智慧手機和筆電等等「數位工具」聯絡員工的時段,通常是晚上和周末。(時事新聞來源:聯合新聞網,2017.07.21)
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