法國政府強推勞動法改革，新勞動法儘管刪減了部分勞工保護條款，但增加21世紀通訊科技發達時代最需要的一件事：協助員工主張「拒絕聯繫權」。員工數超過50人的公司必須和工會代表協商出一份「良好行為規章」，詳細規定不會透過電子郵件、智慧手機和筆電等等「數位工具」聯絡員工的時段，通常是晚上和周末。（時事新聞來源：聯合新聞網，2017.07.21）