任務中心模式（The Task-Centered Model）
任務中心模式係於1960年代後期在美國發展出來的一種個案工作方法，此取向模式對於人類行為的基本假定是：人不受潛意識控制，也不受環境完全左右，人是有心靈（mind）和意志（will）的，人是健康、常態的、有自主性、理性和解決能力的人，因此，人之所以會有問題發生，只是能力暫時受到限制，無法有效處理，才會陷入困境。
任務中心模式最早是由芝加哥大學學者W.J. Reid等人 (1972)所提倡的，他們整合心理動力取向、問題解決模式、行為學派和實證研究結果等知識與技術，綜融以成為一個有系統、有明確時限和短期的處遇模式，強調服務使用者的參與，將案主視為一個有能力和獨立的個體，重視服務使用者的能力和優勢，對此，社工的角色只是在讓案主改變他的願望和有意願去處理相關的問題，因此，任務中心模式雖然是由社會工作者與服務使用者共同決定，但是，改變的責任和解決問題的關鍵人物仍然是服務使用者本人。
最後，由於任務中心模式突顯在其任務執行的過程當中，對於自願和非自願性的案主都容易看到成效，因此，這種強調問題具體簡要（brief）與三個月左右期限（time-limit）的短期治療法，在社會工作的專業性上獲得認同，這也使得任務中心模式成為臨床服務一種主要的實施模式。
資料來源：宋麗玉主編（2012）。＜社會工作理論－－處遇模式與案例分析＞。台北：洪葉
延伸概念：問題解決模式、實證研究、案主自決
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