根據銓敘部統計，公務員請領育嬰津貼和生育給付的平均年齡分別為34.57歲和33.89歲。請領生育給付再請領育嬰津貼者比率為30.17%，顯示生產後願意辦理留職停薪者仍屬少數。

 

銓敘部今天上午向考試院院會報告公教人員保險育嬰留職停薪津貼及生育給付的執行情形。育嬰留職停薪津貼從民國98年8月開辦以來，請領人數總計2萬6836人，當中女性2萬4534人、男性僅有2302人，核發總金額為新台幣23億2704萬元，請領育嬰津貼平均年齡為34.57歲。

 

公保生育給付自去年6月1日開辦，依法僅得由女性請領，開辦1年來請領人數合計9685人，領受生育給付平均年齡為33.89歲。

 

考試院秘書長李繼玄說，根據統計，公務員平均考2.8次才考上考試，考上的平均年齡約在28歲，因此等到工作穩定再談戀愛、生小孩，生育年齡就約在30多歲。

 

與勞工平均每月育嬰津貼核發金額1萬7907元相較，公務員為1萬7301元，較勞工少606元；而生育給付平均每人領受金額，勞工為5萬1728元，公務員為5萬9026元，較勞工多出7298元。

 

銓敘部指出，99年以後請領育嬰津貼的人數和金額都逐年增加；男性及女性請領比率，女性占91.42％，男性只占8.58%，仍以女性占多數。

 

不過公教人員請領生育給付且再請領育嬰津貼者比率為30.17%，顯示生產後願意辦理留職停薪者仍屬少數。

 

有考委建議提高育嬰津貼鼓勵公務員生育，但銓敘部考量公保育嬰津貼給付標準比照勞工，實施以來，兩者平均月領津貼金額差異不大，考量政府財政、公保被保險人可能增加的保費負擔，以及各職育社會保險被保險人權益衡平問題，銓敘部表示等到適當時機再作檢討。

 

此外，銓敘部未來將視性別工作平等法和就業保險法有關放寬育嬰留職停薪任職和加保年資的修正進程，配套研修公保法有關育嬰津貼加保年資條件。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.08.20）