印尼、菲律賓和越南聯手片面調薪，七月起，針對新引進來台的家事類移工（看護、幫傭），要求聘雇薪資從一五八四○元漲到一七五○○元。經我方近日積極協調，僅越南同意配合暫緩，印、菲兩國決照樣喊漲，目前該兩國占國內家事移工來源國九成以上。

 

儘管勞動部宣稱印、菲片面喊漲未符程序，但人力控制在「別人手上」，雇主不簽就聘不到人。我方雇主若急需引進兩國家事移工，就得依上述水準簽約給薪，兩國新來台的家事移工形同實質「加薪」。

 

至於在台逾廿萬名的印、菲家事移工，因契約來台前已簽定，雇主雖暫不受影響，但後續三年一期的契約到後，不管續聘或另簽新移工，還是得依一七五○○元給薪。

 

印尼、菲律賓和越南日前聯手從本月起調高家事移工薪資，引發我方雇主和仲介跳腳，勞動部除發函給三國強調程序未經我方同意、要求暫緩實施，這幾天也緊急分與各國代表協商。

 

勞動部說，由於被冰凍多年的越南家事移工即將上網公告恢復引進，雇主若不急，可待後續再選聘越南移工。勞動部已在進行相關公告程序。

 

不過，新聘作業從申請到移工來台，就約要一、兩個月時間，若加上越南解凍程序，前後得等上近三個月、甚至更久，恐怕會有段不算短的照顧空窗期。

 

目前在台移工僅產業類適用勞基法、薪資可比照基本工資，家事移工被排除在勞基法外，不僅沒假、沒加班費，薪資長年也停留在一五八四○元。勞動部面對壓力，擬有家事勞工保障法草案，欲解決其薪資和勞動條件低落的問題，但因爭議和阻力大，草案至今還卡在政院。

 

勞動部盼最晚年底前先幫家事移工加薪。但勞動部也說，家事移工多住在雇主家裡，若加上提供膳宿，每月聘雇成本已與基本工資相差無幾，勞動部除將辦理民調了解雇主對調漲和合理漲幅的看法，並取得國內相關團體共識後，再與來源國談判。

 

據了解，由於來源國喊出一七五○○元，我方雖不願先掀底牌，但預料調漲水準會落在現有薪資漲到一七五○○元間，實際漲幅須視國內雇主接受程度和談判情況。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.07.10）