受少子化影響,技職體系萎縮最為明顯。教育部最新統計,高中職「專業群科」學生數十年間減少逾十三萬人;相較之下,普通科學生數則相對穩定,反映學生與家長更朝普通高中與升學導向集中。全中教理事長史美奐指出,技職體系正面臨招生困難、師資流失與產業人才缺口等連鎖壓力。
教育部近日公布學校概況統計,高中職技職體系學生數近十年明顯下滑,其中「專業群科」學生數自一○四學年度卅三萬七三五四人,降至一一四學年度十九萬九二四六人;又以私校減幅最為明顯,私立高中職專業群科學生數由二○萬六六三七人降至八萬九七九一人。
原本兼具普通與技職探索功能的綜合高中學生數,也從五萬七四八一人降至二萬九一一人,幾近腰斬;相較之下,普通科學生數僅由卅萬九四一○人降至二七萬四九七三人,減少約三點四萬人,減幅明顯較小,也反映學生與家長更朝普通高中與升學導向集中。
史美奐指出,過去高職與高中學生比例約為七比三,台灣自一九九四年推動「廣設高中、大學」政策後,高等教育快速擴張,升學壓力被分散,人人都可念大學,加上少子女化影響,家長偏好讓孩子進入升學導向學校,也使技職與普通教育比例逐漸改變,出現普通高中人數超越高職的情況。
史美奐表示,部分技職科別如配管、營建等已出現明顯招生困難,護理領域也面臨人力不足問題,主因包括工作型態較為辛苦、薪資因素,以及家長普遍希望孩子從事辦公室工作;商管等群科也面臨學生吸引力下降問題,因在現行用人觀念下,商管領域部分職缺如會計等,傾向優先選擇普通大學畢業生,使技職體系培育人才的優勢逐漸被削弱。
史美奐指出,當技職學校招生不穩時,也會連帶影響師資配置,導致願意投入技職教育的師資減少,使學校經營更加困難;在產業缺工持續的情況下,若國內技職人才培育未能有效強化,相關人力需求可能進一步仰賴外籍勞動力補充,形成惡性循環。他認為,應強化國中教師與家長對技職教育的理解,並進一步協助學生探索技職升學與職涯發展。(時事新聞來源:聯合新聞網,2026.05.11)

我覺得這篇文章不只是單純在談少子化,更反映出台灣長期對技職教育的忽視。
我自己就是讀五專出身,我認為技職教育並不代表比較差,而是比較早開始接觸專業與實務。相較於只重視考試,我反而覺得五專讓我更早理解職場、學習實際技能,也培養出與人互動及解決問題的能力。很多時候,真正進入工作現場後會發現,實作能力與經驗其實非常重要,不一定只有學歷才能代表一個人的價值。
我認為問題的核心除了少子化之外,更與社會價值觀有關。許多人仍然存在「學歷至上」的觀念,覺得讀技職好像比較沒有前途,但其實每個人的能力與興趣不同,不應只剩升學一條路。技職教育真正重要的是培養實務能力與專業技能,而這些正是社會運作不可缺少的一部分。
我認為政府除了改善技職產業的薪資與工作環境,也應該提升社會對技職教育的認同感