賴清德總統曾針對勞保負債問題稱「對的事情有道德勇氣去進行，不會考量選舉問題，當總統後一定會解決勞工退休金問題」，但上任至今勞保年金改革進度嚴重落後，僅重申「只要政府在，勞保絕對不會倒」，有學者以2025年公布的精算報告推估，若要維持勞保基金30年不破產，不啟動年金改革的前提恐怕每年要撥補逾5000億元。

台灣大學財金系教授張森林近期依最新精算報告試算並指出，如果不啟動年金改革，全部靠政府撥補的話，依基金報酬率不同，得撥補4955億元至5189億元才能讓勞保30年不破產，若要維持50年不破產則要撥補5493億元至5733億元，且撥補金額還要維持年增率2％。

張森林提供其他可能的試算方案，如費率上限提高至16％或18％、給付減幅10％至20％。就算以最嚴苛的方案試算，勞保基金報酬率設定為5％、勞保費率每加1％至上限18％、年金給付每年減少2％至減幅20％的話，每年也要撥補1589億元、金額年增率2％才能讓勞保維持30年不破產。

張森林表示，目前勞保實收費率為11.5％，相較精算報告的攤提過去未提存負債平衡費率的31.42％低以外，也比不攤提過去未提存負債平衡費率的17.19％低，實收費率太低、給付率太高，而基金收益率難以控制，因此許多學者都提出多繳、少領、延後退外及政府撥補等多元作法，越早提出年改方案影響幅度勢必越小，如果等到水位見底後改革幅度勢必極大。

張森林直言，前總統馬英九、蔡英文都是想要改革都未能完成改革，政府不能因為短期內不會破產，就不重視，如果賴清德總統再不改革勢必難以維持勞保。

全國產業總工會理事長戴國榮呼籲，應該要把政府撥補入法，至於撥補數額可討論是要用一定金額或一定比例，讓變成政府編列撥補預算時才能有所本，擔心撥補金額下修會讓勞保財務越來越吃緊，雖然目前政府年改意願不高，但應廣泛蒐集意見，而不是完全停擺。台灣勞工陣線秘書長孫友聯也疾呼，應盡速啟動年金改革。（時事新聞來源：中時電子報，2025.04.13）