今天勞動節，2023五一行動聯盟「八年全執政、勞工算總帳！」勞動節遊行，將於下午1時在凱達格蘭大道登場，預計將有4000名勞工上街頭。最後將至民進黨中央黨部前，參與遊行的上千人拿起象徵選票的手舉牌撕毀，展現對民進黨政府勞動政策多項跳票不及格的怒火。

五一行動聯盟說，今年隨著疫情趨緩，防疫政策鬆綁，恢復五一勞動節遊行，遊行主軸為「八年全執政、勞工算總帳」，檢討民進黨中央執政近8年以來勞動政策落實情形。中央完全執政的民進黨，卻繳出一張令勞工無法滿意，甚至可以說失望透頂的成績單。

聯盟說，在面臨2024總統及立委大選即將到來之際，今年勞工團體有必要「算總帳」，要求執政的民進黨正視過去七年諸多政策上的問題。總統大選剩不到一年，勞工群眾必定會依據前面七年的總帳來決定選票，呼籲未來要角逐總統大位者必須認真面對勞動政策與政見承諾。

本次五一遊行分三個大隊，第一大隊為工鬥團體大隊、第二大隊為全國產業總工會（全產總）、中華電信工會、全國金融業工會聯合總會（全金聯）、全國教師工會總聯合會（全教總）、第三大隊則為台北市產業總工會、台南市產業總工會，以及醫護、航空、貨運、鐵路、郵政等各產職業工會、警消基層公部門團體、NGO協會、政黨大隊。

開場將由聯盟總領隊江健興、總指揮林永澤，代表提出「勞工要加薪、國假要恢復」、「青年要希望、老年要尊嚴」、「非典要保障、醫護要勞權」、「工會要有力、三權要完整」四大方向訴求，要求政府正視廣大勞動者心聲，提出改革方案，改善日益惡化的勞動環境。

對於民進黨完全執政八年來勞動政策表現，聯盟列出5大罪狀，包括「兩次工時修惡，導致過勞依舊」、「低薪問題持續，貧富差距過大」、「空喊年金改革，無法落實保障」、「收割疫情成果，辜負基層貢獻」、「全台最大慣老闆，公部門依舊血汗」。

聯盟說，蔡英文總統第一次執政任內，民進黨背負著全國民眾改革的期待，卻執意接續馬英九政府末期的「砍七天假」政策，導致台灣的國定假日低於國際水準，也導致今年仍然持續的補班亂象。

聯盟指出，而倉促上路的一例一休配套，後來又在即將代表民進黨參選下屆總統的時任行政院長賴清德任內，成為與資方團體配合一搭一唱的藉口，大力推動「功德論」，將各項工時限制再次鬆綁，導致台灣年工時長年維持在全球前5名。

在勞工薪資部分，聯盟說，無論是蔡英文總統曾表示希望在任內達成基本工資3萬元，已經幾乎確定在任內無法實現，另外，曾是競選六大政見的訂定最低工資法，過去7年也只聞樓梯響。光是提高基本工資，根本不足以帶動整體勞工加薪，台灣營業盈餘占GDP比例每年遞增，反觀受雇人員報酬GDP占比2021年降至43.03%，顯示出台灣經濟成長果實，未能讓基層勞工共享。

台灣即將進入超高齡社會，未來可預見老人經濟安全問題將會是必須面對的課題。聯盟說，但是當現階段，勞退新制退休金與勞保年金的老年保障普遍低落時，全面執政七年的民進黨仍不願提出保障弱勢勞工的年金改革方案，而是單純的拖延處理。

聯盟說，過去，勞工團體、婦女團體與社福團體都曾經呼籲設立「基礎年金」，但至今民進黨政府也未曾正面回應，這種情勢恐將繼續惡化改革契機。

從2020年初連續三年的新冠疫情，不但影響全球經濟，基層勞工無疑更是最大受害者。聯盟說，但蔡英文政府防疫和紓困政策不斷反覆，更未積極保障最弱勢勞工，擠牙膏式的紓困計畫在工會團體持續批判與抗爭才略有改善，此外針對肩負抗疫重任的一線醫療勞工，防疫津貼及相關補助一再拖延、打折，包括出國禁令及職災認定至今爭議未歇。

聯盟表示，2021年國內每家戶可支配所得差距倍數達十年新高，顯示國人貧富差距在疫情衝擊之下持續擴大，然而蔡政府卻持續收割防疫成果、無視基層實際處境，實在讓疫情期間受害的勞工無法接受。

聯盟說，作為全台最大雇主的政府卻是最大慣老闆，長年濫用警消人力卻不補足、疫情期間要求醫護警消人員配合國家防疫犧牲家庭，至今仍領不到防疫補助與補償，對全體軍公教調薪過程黑箱、技工工友薪俸額30年未調整、警消加班費限額領取、台鐵公司化羞辱性調薪留才，一再顯現政府所謂「感謝第一線付出」是鱷魚的眼淚，靠著第一線的犧牲治國，實難讓人相信無法善待自己員工的政府，真的有善待勞工的決心。

●2023年五一勞工大遊行訴求：
一、勞工要加薪、國假要恢復
（一）制定最低工資法，落實基本工資3萬元。
（二）伙食津貼免稅額調高至5000元。
（三）公部門調薪法制化，軍公教員工待遇審議委員會應有軍公教員工受雇者代表。
（四）公私一致國定假日恢復19天，軍公教五一要放假。
（五）事業單位改組轉讓時，勞工應全數留用。

二、青年要希望、老年要尊嚴
（一）優先解決青年居住問題。
（二）杜絕過勞、低薪、高工時，青年要加薪。
（三）降低學貸重擔、禁止實習剝削，青年要樂學。
（四）勞保基金缺口不是世代矛盾，政府確實負起最後支付責任。
（五）勞退新制強制提撥率應該檢討提高。
（六）勞退舊制退休金最高基數應再增加至少5個基數。

三、非典要保障、醫護要勞權
（一）檢討現行法制，保障保險業務員、外送員及派遣勞工等非典勞工權益。
（二）降低護病比，立法建立合理「三班護病比」，終結醫護血汗職場亂象。
（三）防疫津貼透明發放，杜絕院方黑幕，直接匯入醫護人員個人帳戶。
（四）還給醫護人員執行第五類傳染病因公染疫之補償。
（五）爭取醫護人員合理薪資、工時、休假，建立醫護受雇者友善安全的職場環境。

四、工會要有力、三權要完整
（一）還給勞工完整罷工權，廢除權利事項不得罷工的限制。
（二）廢除軍公教團體協約簽訂及勞資爭議調解應經上級機關核可的規定。
（三）廢除禁止教師與國防部所屬機關、學校勞工罷工的規定。（時事新聞來源：聯合新聞網，2023.05.01）