新北市代理教師原先僅偏鄉學校兼行政職可領完整12個月薪水，其他的代理教師因契約僅10個月，暑假不支薪常做白工。教育局宣布，111學年度起將跟進台北、桃園，延長全市兼行政職的代理教師聘期為全年，且請各校不得要求代理教師暑假到校工作。

新北本學年度有4377名代理教師，3%兼任行政，過去聘期從每年8月29日到次年7月1日，7、8月暑假無薪可領。經各方努力，4月底發函到各校，通知聘期從每年8月2日至隔年7月31日。

暑假期間是學校行政職最忙的時間，不僅要排課、處理轉學，甚至有些地區的學校要求教師協助驅趕野狗、巡海防，維護學生安全。先前曾有學務主任體恤兼行政職的代理，讓沒有兼職的代理教師捐薪水給兼職行政代理教師的情況。

新北教育工會理事長李曼麗說，先前教育局以財政負擔沉重為由，代理教師如同「小媳婦」，每年都要為明年聘書做2個月白工。經工會、議員長期奔走，教育局今年4月底終於發函到各校，學校經專案報教育局同意後，可延長兼行政職的代理教師聘期。

教育局說，代理教師給薪原則為「有工作、即給薪」，111學年度起，21班以上的學校，行政組在12組以下最多有1名代理兼行政職，行政組在12組以上則最多有2名，且學校須說明無法聘正式教師兼行政原因。教局持續依代理教師實際工作核實薪資，並函知各校不得要求代理教師暑假到校工作。（時事新聞來源：聯合新聞網，2022.05.23）