就業保險育嬰留職停薪津貼實施快11年,近幾年每年都有超過8萬人申請,至2018年底累計62.6 萬人。不過問曾申請者政策是否有助提升生育率,認為有幫助卻逐年下降,2016年77.5%認為有幫助,但到前年卻驟降到63.2%,兩年大降14.3個百分點。

曾申請育嬰留職停薪津貼的62.6萬人中,女性51.9 萬人占 82.8%,男性10.7 萬人占17.2%,累計核付金額600.5億元,核付人數以2015至2017年每年8.5萬人左右最多,2018年略減少為 8.1 萬人,人數都在8萬人以上,2015至2018年每年核付金額都介於84至88億元。

調查曾在前年申請育嬰留職停薪津貼且回到職場者,是否認為育嬰留職停薪政策對其家庭和工作平衡有幫助,認為有幫助者高達95.4%(其中非常有幫助29.9%,有幫助65.5%),與前幾年調查結果大致相同。

認為育嬰留職停薪政策對育嬰期間可保有工作,穩定就業有幫助占90.2%(非常有幫助 28.6%,有幫助 61.6%),較2015年的87.4%上升2.8 個百分點。

不過問到育嬰留職停薪政策對提升職場夫妻生育意願是否有幫助時,最高是2016年的77.5%,2018年有63.2%認為有幫助(非常有幫助15%,有幫助48.2%),顯示對年輕人來說,拉抬生育率必須有更多配套及鼓勵措施。(時事新聞來源:聯合新聞網,2020.02.15)