社會創新 (Social Innvoation)
社會創新這個近來十分熱門的專有名詞，在公共政策、社會工作、非營利組識或企業管理界中經常被引用。
行政院網站指出：社會創新是藉由科技或商業模式的創新應用，改變社會各個群體間的互動關係，並且從這樣的改變中，找到解決社會問題的新途徑，也就是用創新的方法來解決社會問題。社會創新和社會企業的不同處在於，社會企業是結合商業力量完成社會使命，屬單一性質，而社會創新則是多元的，係透過技術、資源、社群的合作，創造社會價值。
Phills等人（2008）認為社會創新是「比現有社會問題的解決方法更有效能、效率、永續、或正義的新方法，它的成效主要歸屬於整體社會，而非個人。」這樣的新觀點仍是傾向將社會創新設定為在政府、企業、及非營利三方所無法各自解決，而需要共同努力的超級問題層次。
學者王秉鈞則是指出有關社會創新的起源，人才絕對是社會創新首要的因素，工作環境則是以學術研發機構與協會基金會組織為多，其原因乃在這些均屬非營利的組織，並不像一般營利機構的短視和獲利導向的資源分配。
最後，具有社會責任的觀念的上述人才應是重要關鍵。如何在學生時代建立正確的社會民主觀念是非常重要的。因為，只有從大眾的需要與大眾的觀點才能找到創新的需要與創業的契機，畢竟，若無責任也就沒有解決和尋找答案的動力、企圖心。當這些具有社會責任的人才在其各自的工作領域時，他所具有的社會責任的觀點會自然影響他的選擇與決策，而在政府、企業、非營利組織與社會企業中自然就不會發生違反社會利益的作為。
資料來源：王秉鈞（2015）。〈社會創新的起源––以臺灣經驗重新溯源社會責任與使命〉。社區發展第152期。
延伸性概念：非營利組織、社會企業、企業社會責任
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