一例一休提高休息日加班費讓公家機關吃不消，紛紛來向勞動部申請適用責任制，勞動部繼上月3日將依教育法規辦理考試的入闈人員納入責任制後，今預告擬把考選部闈內工作人員列入責任制，納入後勞僱可自行協商勞動契約，排除一例一休和工時上限，估計有近500人受影響。

目前責任制已有包括保全業保全人員、房仲業不動產經紀人、航空公司空勤組員等68項工作者，納入適用責任制職類之後，勞工工時、休假等可不受一例一休、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等規範，而由勞資雙方訂定契約，僱主再將契約送各縣市政府核備生效，但後者核備時會考量契約是否損及勞工健康等，目前主管機關每年核備約5.5萬人次。

勞動部曾在4月底召開勞動基準諮詢會，討論考選部闈內人員是否要納入責任制適用。考選部提出理由為，國考入闈約6到17天不等，有時候遇颱風還得延期配合，過去曾延長過1到5天，加上過去闈內技工、工友也已經適用責任制，盼比照。當時勞動基準諮詢會委員認為，確實有需求，應多些考量。

而勞動部今將預告，將考選部闈內工作人員納入責任制適用工作者，是一例一休上路後第二種擬納入的工作者，預計花兩周蒐集各界意見。（時事新聞來源：蘋果日報，2017.06.16）