王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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雖然是例行性的官方調查，調查結果的背後卻是有其相與對應的變遷意涵，值得加以深究。

在這一項由行政院主計總處所公布最新的「婦女婚育與就業調查」，顯示出來：扣緊15至64歲的已婚女性人口，這當中職業婦女的人數共計有296.1萬人，占15至64歲女性人口的57.24%，就此而言，頂多只是超過一半的女性勞動參與率，自然是關乎到用以提升女性就業效能的相關提問，畢竟，婚後未中斷工作者固然還占53.09%的居多，但是，因結婚而導致離職的比例卻有將近29.92%的比重，以此觀之，從結婚與否到是否續留職場，就不應該是一種相互切割抑或是對立的零合關係；連帶地，回應於不同年齡世代而來的生命事件與生命歷程，這使得投入職場的該項勞動參與，當有其進一步包括人力資本投資的學生身分、生兒育女的母職角色抑或是提早退休的近老頤養等等的概念內涵，以此觀之，要如何從婚、生、教、養與衛的生命流點以及就學、就業與就養的事件轉折，藉此勾勒當代女性的生活圖像與生命想像，那麼，上述的調查結果，理應是進一步切入深究的啟始點。

其次，目前15至64歲的已婚女性當中，有占42.76%的比重係屬於無工作者（共計有221萬2千人），倘若是深究離職原因的交叉分析，那麼，這其中又以「曾因結婚離職至今一直未工作者」占29.11%最多（計64萬4千人），其次則是「曾因生育（懷孕）離職至今一直未工作者」占18.26%（計40萬4千人），換言之，這兩者合計47.37％的幾近過半理由，皆是來自於婚姻、生育而來的家庭因素，這似乎也點明出來關涉到生產力與勞動力的女性多重人身禁錮，依然還是無法獲得有效的結構性解套，如此一來，相與關聯的策進作為，就不應該只是過度聚焦在諸如生育補助、育兒津貼、公共托育或親子安親照顧，而是要去思忖這些福利措施究竟是誰受益、誰受損與誰受害？顯然，當女性因為婚姻關係而被鑲箝於綁架在家庭主義的牢籠裡，問題的癥結點既不在於薪資工作也不在於無酬勞動，而是一種從經濟自主、人格自主到生命自主的主體意義，有無來自於國家機器的積極性作為與差別性待遇。

誠然，『To be，or not to be：that is the question』不單單只是兩擇一的命題選擇，而是在其婚育而來的中斷就業與二度工作的生命選項當中，是有其從交易成本（transaction costs）到機會成本（opportunity costs）、可變成本（prospective costs）、沈沒成本（sunk costs）抑或是外部成本（externality）的綜融性考量，就此而言，成本與代價的責付，理當是要有超越婦女的個體範疇，從而思索從女性自主到家庭守護以迄於社會支持的培力與陪伴，要如何得以一起走過可能的生命幽谷？