立法院31日三讀通過「教保服務人員條例」，規範幼兒園園長、教師、教保員及助理教保員的資格、權益、申訴及爭議處理等事項。立院並通過附帶決議，公立幼兒園依勞基法進用的教保員、助理教保員，未來在不同幼兒園服務時，「公幼年資可攜」。

「幼兒教育及照顧法」已於2012年1月1日施行，這項新法是根據「幼照法」制定，以保障教保服務人員的權益，提升教保服務人員專業地位。

條文規定，公立幼兒園園長，原則上應由現職教師或現職契約教保員擔任；中央主管機關得調師資培育之大學，辦理幼兒園師資職前教育課程，提供進修機會，取得參加幼兒園教師檢定資格。

條文並規定，曾有性侵害、性騷擾、性剝削或虐待兒童行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案；行為違反相關法令，損害兒童權益情節重大，經有關機關查證屬實；或罹患精神疾病或身心狀況違常，以及其他法律規定者，不得在幼兒園服務。

新法對於公立幼兒園以契約進用的教保員、助理教保員，規定「其待遇及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之」。立院通過附帶決議指出，為保障全國任職於公立幼兒園的3000多名契約教保員、助理教保員服務權益，鼓勵資深者持續投入幼教服務工作，教育部應研擬相關辦法，准許契約教保員、助理教保員轉換任職於不同公立幼兒園時，過往公立幼兒園年資得以累計，也就是「公幼年資可攜」。

附帶決議並指出，公立幼兒園以契約進用的教保員、助理教保員，相關遷調應與教師介聘於每年同時程辦理，以避免造成學期中因調動而更換教保服務人員。（時事新聞來源：聯合新聞網，2017.04.01）