正當國內產、官、勞方為工時、例假日吵翻天之際，日本厚生勞動省昨天首度發表「過勞死防止對策白皮書」，根據統計，2015年日本勞工每月加班超過80小時的企業比例超過兩成，因勤務問題自殺案件高達2159件，被判別為過勞死或過勞自殺的有189人。這也是全球首部以過勞為主題編製的白皮書。

日本在2014年通過防止過勞死等對策推進法，要求內閣每年必須向國會提出報告，厚生勞動省編製的白皮書7日經內閣會議中通過，頁數達280頁，是日本首度發表過勞白皮書。

為瞭解勞動環境對勞工健康及各方面的影響，厚生勞動省將針對受測者的問卷結果，比照健康診斷結果，並持續追蹤10年，結果將在每年的白皮書中發表。

日本厚生勞動省去年針對約2萬名勞工的勞動時間、生活習慣進行調查，勞工加班超過法定上限、每月80時的比例達到23%，其中每月加班時間在80至100小時之間的有11%，12%每月加班超過100小時。

在加班超過法定上限的勞工中，尤以電訊業者加班超標比例最高，達四成四；其次是專門技術人員的四成、運輸業三成八。業者解釋是因人力不足、或有突發事件需處理。

根據白皮書統計，2015年日本因腦、心臟等疾病死亡而申請獲得勞災保險的人數為96人，因為精神疾病自殺、自殺未遂獲得勞災保險給付者為93人。

日本過去10年間，每年因過勞導致腦、心臟疾病請求勞災的人數，落在700人至900人之間。2015年有795五件申請，審核通過則有251件，其中包括96件死亡案例。工作壓力導致精神疾病則有明顯成長趨勢。

調查顯示，四成民眾感覺到非常大的壓力，76.8%的人擔心會因過勞而導致身心疾病。此外，調查也顯示，自己或周邊同事遭到職場騷擾的比例達二成八，有六成的人感受到非常高的壓力。去年勞動局接到職場霸凌諮詢總計6萬6566件。

雖然日本人過勞嚴重，不過報告中也提到，日本勞動條件並非最差，韓國、美國的每年勞動時間比日本還高。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.10.08）