衛福部日前宣布二○一九年九月醫師納《勞基法》，醫院擔心醫師人力不足將衝擊醫療品質，要求應有配套。衛福部昨開會決議將推動「醫院整合醫學專科醫師」新制，預計明年上路，由不分科主治醫師專責照顧住院患者，另將增加專科護理師及醫師臨床助理，藉此解決醫院人力不足、醫師過勞問題。

衛福部醫事司司長石崇良表示，昨醫院整合醫學會、醫師公會全聯會、醫院協會等代表與會，決議因應醫師納《勞基法》等因素，將推動醫院整合醫學專科醫師制度，定調台灣醫療朝整合醫學方向，降低過度專科化，增加全人醫療概念。

石崇良說，以往住院病患均由住院醫師負責照顧，為減輕工作負擔、提升醫療品質，新增醫院整合醫學專科醫師制度，由不分科主治醫師專責照顧住院患者；預計今年底前完成該專科考照制度、訓練內容等規劃，明年上路，明年底應可增加一百到一百五十名該專科醫師。

衛福部明年將自公務預算挹注一億元，選定二十家醫院由醫院整合醫學專科醫師照顧住院病患，明年選定醫院雖多數為醫學中心，但衛福部估計三至五年後，該專科制度將普及全台。

除推動醫院整合醫學專科醫師，也將增加專科護理師及醫師臨床助理，以分擔醫師工作。石崇良指出，明年將訓練五百到六百名專科護理師，醫師臨床助理資格、培訓等，則待開會討論，一旦完成相關制度，初估每年專科護理師及醫師臨床助理可達六百至八百人。

醫界多贊同新制，但盼規劃更完備。醫勞盟常務理事錢建文說，醫院整合醫學專科醫師是趨勢，確實可解決人力不足問題，但依目前健保給付制度，恐影響醫師收入，應制定合理給付，增加醫師參與意願。

醫勞小組執行委員、台大醫院住院醫師陳秉暉提醒，該專科醫師須輪值夜班，應考量有家庭或年逾五十歲者意願，及會否影響出路。

醫師公會全聯會理事長邱泰源直言，若新制只為解決醫師人力短缺問題，衛福部應從長計議，增加區域及地區資源，避免患者湧進醫學中心。醫改會研究員辜智芬說，新制可降低住院天數，台灣人口老化也需整合照顧。

此外，考量醫師納《勞基法》後，每周工時若降至七十八小時，每年住院醫師會短缺兩千人，衛福部昨會中也盼擴增目前每年一千三百名醫學生招生名額，但還須與教育部討論。

教育部高教司長李彥儀回應，除招收一千三百名醫學系一般生，配合衛福部解決內、外、婦、兒、急診科五大皆空困境，今年也恢復招收一百名公費生；她指醫學教育一直採量少質精政策，若貿然開放大量名額，品質可能下滑，也會排擠教育資源，仍須整體評估及縝密規劃。（時事新聞來源：蘋果日報，2016.08.01）