時代力量立委洪慈庸今天在環衛委員會時質詢問勞動部長郭芳煜，颱風假的性質是什麼假？郭芳煜回，颱風假基本上「不是一個假」，只是發生颱風時，禁止上班，目前是依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」執行，但上周颱風發生時，桃園市某間製作晶片電阻的電子廠發出公告，直接把「颱風假」變成「調班」，要求員工事後補出勤。公告上寫道，「若7月8日（週五）沒來上班的同仁，統一調班7月10日（週日）為正常班！」對此，勞動部有跳出來說是違法，目前進度如何？

郭芳煜表示，已請桃園市政府現場實際了解公告是否屬實，今天會把執行結果回報勞動部。

洪慈庸指出，台灣在訂法規時「非常有彈性」，而且雇主可以「無限擴大彈性」，她舉「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點為例，「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。」

翻成白話的意思就是，如果勞工那天無法出勤工作，雇主可以扣掉薪資，就算勞工出勤工作，雇主也可不用加給工資，「要給不給薪資，完全是看雇主良心。」

郭芳煜回應，當初要點是用「宜」是因為沒有入法，「全世界到目前為止，沒有一個國家是用法律規範颱風放假」，因為沒有入法，所以牽扯到權利義務關係。如果未來有入法，這情況就可以改善。

洪慈庸說，有立委提案要增訂勞基法40-1條，希望可以增訂颱風假。對此郭芳煜也說，這個方向勞動部一定是支持的，但是在修法或立法之前，要再加強跟各界溝通，建立更多社會共識。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.07.11）