社會惰化（Social Loafing）
社會惰化一詞指的是當要共同完成一項任務時，倘若群體的人數越多，就會出現個人出力越少的現象，或是個人活動時有他人在場，個人所付出的努力往往也比單獨時來得少，也就是說，個人活動的積極和效率都會有下降的現象，冀此，社會惰性一般都是發生在多數個體為了一個共同的目標而合作，而且也是自己的工作成績又不能單獨計算的情況底下，也稱之為社會干擾、社會致弱、社會懈怠，這就猶如俗語所言“一個和尚挑水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”，正是該種社會心理現象的具體形象化。
法國人Max Ringelman（馬克斯•瑞格曼）於1913年做了一個拔河比賽的實驗說明了該種的社會惰性現象，要求實驗者分別在單獨和群體的情境下拔河，同時用儀器來測量他們的拉力，結果發現：被試人數與拉力成反比，也就是隨着被試人數的增加，每個被試平均使出的力量減少了，這種共同完成一項任務時，群體人數越多個人出力越少的現象，後來在其它的實驗中也得到同樣的證實。
社會惰化的主要解釋是由於人們認為他們的貢獻不會被評核或重視，所以當群體一起工作時，失去了應有的積極性，對此，社會心理學家Bibb Latane（拉塔奈）提出所謂的『旁觀者效應』（The Bystander Effect），認為之所以會出現社會惰化的原因可能有三個：（一）社會評價的作用：在群體情況下，個體的工作是不記名的和不被測量的，所以，個體在這種情況下就成了可以不對自己行為負責任的人，因而，被評價意識就必然減弱，使得為工作所付出的努力也相對被減弱；（二）社會認知的作用：在群體中的個人，會認為其他成員不會太努力可能會偷懶，所以，自己也就開始偷懶，導致出現混水模魚或搭便車者的社會惰化，從而使自己的努力下降；（三）社會作用力的影響：在一個群體作業的情況下，每一個成員都是整個群體的一員，與其他成員一起接受外來的影響，因此，當群體的成員增多時，每一個成員所接受的外來影響就必然會被分散與減弱，而個體所付出的努力就降低了。
資料來源：智庫百科
延伸概念：社會心理學、旁觀者效應、三個和尚沒水吃
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