勞動部法規會今審查通過《最低工資法》草案，修正微調後的草案增至18條，大部分內容與去年底預告草案雷同，其中審議參考指標分為「應參採」與「得參採」，應參採為共識較高的消費者物價指數(CPI)，草案預計月底送入行政院審議。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，今天修正通過的草案大致和先前預告內容相似，包括由勞、資、政、學四方組成的「最低工資審議會」，且明訂應定期在每年第3季召開審議會，審議參考指標則分為「應參採」與「得參採」兩類，其中應參採僅有消費者物價指數，「得參採」則有勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、最低生活費、各業勞工工資、家庭收支狀況等10項指標。

謝倩蒨說，因基本工資審議提升至法律位階，未來委員須親自出席，不可再委託代理人出席，達二分之一委員出席就可開會，以共識決為主，若沒有共識要表決，需經出席過半數同意。

此外，草案也明訂審議會做成調漲決議後，勞動部應在次日10日內報請行政院核定，行政院則要在次日起20日內核定；若行政院逾期未核定，勞動部要在30日內再召開審議會，結果不得再退回。（時事新聞來源：聯合新聞網，2019.05.10）