攬才、留才大鬆綁！行政院昨拍板，將刪除外籍白領人才來台工作的年資、薪資門檻限制，改採評點制；在台工作滿九年以上的外籍勞工，也可依評點制轉為「外籍藍領技術人才」，不再受工作年限規範。行政院長毛治國誓言留下藍領「士官長」，避免人才流向日、韓等競爭國。

國發會預估，因少子化、高齡化因素，明年起勞動人口每年將流失十八萬人；勞動部統計也發現，過去十年白領技術人才每年約「移出」兩、三萬人，已變成「人才淨輸出國」，台灣人力、人才都出現缺口。

為增加攬才、競才誘因，勞動部規畫明年一月起大幅放寬外籍白領、藍領、僑外生在台工作限制，只要評點制滿六十點就可留台工作。勞動部同時刪除僑外生留台工作每年不得逾兩千五百人的配額限制。行政院會今天預計通過此案。

勞動部昨向毛揆專案報告相關措施，勞動力發展署署長劉佳鈞會後指出，不涉及修法部分，本月底前就可完成修正。新制上路後，預估未來一年可多招募、留下六千至七千名外籍人才。

此次修正刪除外籍白領學歷、工作年資、薪資相關門檻、改採「評點制」，未來只要學歷、工作經驗、外語、專業能力等達六十點以上就可來台。若薪資達四萬七千九百七十一元以上則免評點。同時也刪除雇主資本額、營業額門檻限制。

外籍藍領部分，現行外籍勞工在台工作不得逾十二年，但新制修正後，外籍藍領留台改採「評點制」，只要在台工作滿九年以上、學歷、工作經驗、專業、華語能力計分達六十點以上，就可轉為「外籍藍領技術人才」，繼續留台工作。且在台連續工作居留滿五年後，就可申請永久居留或歸化我國籍。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.12.03）