為保障勞工請假安為保障勞工請假安胎休養期間請假權益，勞動部今天針對性別工作平等法第15條發布函釋，明定受僱者安胎休養請假期間，遇有結婚或產檢、或有親屬喪亡，可改請婚假、產檢假、喪假。 勞動部表示，女性僱者來函詢問安胎休養期間，若有結婚或產檢必要，能否改請婚假或產檢假，減少病假請假時間。 勞動部表示，安胎休養請假期間較長，若受僱者在安胎請假期間，辦理結婚、須產檢或遭逢親屬身故，若無法轉換假別，可能無法在各個假別請假期限內請假，影響權益。基於勞雇權益衡平考量，函釋若受僱者確有相關事宜。（時事新聞來源：聯合晚報，2015.11.13）胎休養期間請假權益，勞動部今天針對性別工作平等法第15條發布函釋，明定受僱者安胎休養請假期間，遇有結婚或產檢、或有親屬喪亡，可改請婚假、產檢假、喪假。 勞動部表示，女性僱者來函詢問安胎休養期間，若有結婚或產檢必要，能否改請婚假或產檢假，減少病假請假時間。 勞動部表示，安胎休養請假期間較長，若受僱者在安胎請假期間，辦理結婚、須產檢或遭逢親屬身故，若無法轉換假別，可能無法在各個假別請假期限內請假，影響權益。基於勞雇權益衡平考量，函釋若受僱者確有相關事宜。（時事新聞來源：聯合晚報，2015.11.13）