王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520

前情提要：
主計總處今公布工業及服務業薪資的最新統計，去年（2025年）1至11月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣47,837元，較上年同期增加3.09%，寫下近26年來同期的新高，至於，從產業別觀察，11月平均薪資水準最高的前三大行業，依序分別為金融及保險業（70,840元）、出版影音及資通訊業（69,579元），以及電力及燃氣供應業（65,949元），已經直衝『7』字頭的月薪水準，顯然，從體力賺錢的「時間資本」進化到能力賺錢的「專業資本」，以迄於人脈賺錢的「社會資本」，該項涵蓋被動收入、主動收入及其欠缺社會性移轉機制設計而來的社會不均，已然是讓臺灣逐步邁入所謂的階層深化社會，而難以自拔。

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在遙遠的薪資國度，有一座名為「職場山」的巍峨山脈，山頂矗立著一座金光閃閃的「薪資封神榜」，這座榜單每年都會更新一次，記載著各行業的薪資排名，象徵著職場中的榮耀與挑戰，每當榜單揭曉之際，山下的各行業便掀起一場激烈的討論。

今年的榜單揭曉，令人震驚的是，工程師與醫師這兩位長期佔據高位的「薪資神將」，竟被三位新崛起的「薪資天王」超越。它們分別是金融及保險業、出版影音及資通訊業，以及電力及燃氣供應業，這三位新天王的月薪直衝「7」字頭，而成為山頂上最耀眼的存在。

第一幕：薪資國度的紛爭與對話
工程師神將不服氣地質疑：“我掌握科技的力量，為何不如金融業的薪資高？”，醫師神將也感慨萬分：“我救死扶傷，肩負生命重任，難道這份價值不值得更高的報酬？”

金融業天王微微一笑，回應道：“我們掌握的是資本流動和風險管理，在現代的金融社會中，資本運作的重要性已超越許多傳統技能；再則，我們的薪資不僅來自專業能力，也源自於市場需求與制度保障啊!”

出版影音及資通訊業天王則是進一步補充：“我們代表的是資訊時代的核心力量，內容創作、技術革新和媒體傳播，這些都是用以推動全社會進步的重要引擎，我們的價值，更是顯露在全球化和數位化的風潮浪尖之中!”

電力及燃氣供應業天王沉穩地說：“我的行業雖然低調，但不可或缺，能源供應是所有產業運作的基石，我們的薪資著實反映了穩定性與高技術門檻。”

第二幕：薪資封神榜的背後故事
在「職場山」之下，有一位「阿民」教授，他多年來研究薪資國度的結構性問題，對榜單上的變化有著深刻洞察，他指出：“薪資封神榜並非只是反映個人能力，它還受到市場需求、制度設計、社會性投資和結構性權力分配等多重因素的交織影響，金融業、出版影音及資通訊業，以及能源供應業之所以能登頂，是因為它們在時代變遷中，抓住了機遇，並且有效利用了自身的『專業資本』、『社會資本』。”

阿民教授進一步分析：“工程師和醫師雖然擁有高技術，但其薪資增幅受限於醫療市場飽和與健保給付政策影響，而新崛起的行業在全球化、數位化以及能源轉型的背景下，實足展現了更強的競爭力啊!”

第三幕：寓言中的啟示
這場對話引發了職場山下所有行業的深思，各行業開始反思自身定位和未來發展方向，一位年輕的餐飲業者低聲問道：“我們行業薪資最低，是不是永遠無法改變？”

阿民教授微笑著回答：“每一個行業都有其存在的價值，只是需要找到提升自身價值的方法，例如，餐飲業可以透過品牌經營、創新服務模式，以及科技應用來提升競爭力，重要的是，你們要善於挖掘自身潛力，並適應時代的變遷需求？”

他接著提出了一些具體建議：“第一，政府應加強制度保障，推動各行業公平競爭；第二，企業需重視員工培訓與福利，提高整體薪資水準；第三，個人應積極提升技能，擴展人脈網絡，以適應快速變遷的職場環境。”

第四幕：結局與未來
在阿民教授的指導下，各行業開始採取行動，像是餐飲業者組建了創新團隊，推出智慧餐飲系統；製造業者加強了技術研發，提升產品附加值；乃甚至於工程師和醫師也開始探索跨領域合作，以拓展職場新機遇，如此一來，薪資封神榜也不再只是頭角崢嶸的勝出象徵，而是成為所有行業追求進步、提升價值的蛻變動力，職場山上的風景也因此而更加豐富多彩，每一位努力的人都能找到屬於自己的社會性位置。

這則寓言故事告訴我們：薪資不僅是個人能力的體現，更是社會結構、時代需求與個人努力交織而成的結果，在追求更高薪資的同時，我們也需思考如何讓整個社會更加公平、包容、共融，以邁向繁榮的共好社會。

請記住：薪資排行背後的不平等現象，不僅影響個人生活，也會威脅到整個社會的穩定與發展，我們是否被困在薪資天梯與階層深淵之間，公平也不應該是天梯頂端的特權，而是每一個生命都應享有的基本權利，如此一來，實有必要促進教育公平、提高最低薪資、縮小性別薪資差距、推動職場平等、強化社會流動性等策進作為，藉此尋求更有意義的生活方式。

（本文的撰寫構思取材中時電子報，2026.01.12：「工程師和醫師都被超車！最賺行業曝光，月薪直衝『7』字頭」）
（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）