王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520
前情提要:
政府長照2.0裡的《BA15家務協助》,原本係為了協助失能或年長者維持環境整潔、避免身處雜亂造成健康風險的一項貼心設計,但是,實施幾年後,卻成為最具爭議的服務項目,很多人將居服員當成鐘點清潔工、家庭傭人,表面上,看得到的是共二十二個項目的居家照顧服務(BA碼),制度上界線模糊,致使居服員常陷入兩難,但是,潛藏於內的則是欠缺照顧素養及其權責未符的認知教育,導致照顧事務的外包化、商品化、超低價化,但卻又不是應負責任的長照資源耗盡化。
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從前,在一片名為「長照之林」的森林中,生活著一群名為居服員的小精靈,他們擁有特殊的技能,能夠用溫暖的雙手翻身、拍背,照顧那些年老體弱的樹精靈們,然而,隨著時間的推移,這片森林中出現了一些奇怪的現象,進而成了一場無休止的「家務協助」迷局。
第一幕:家務協助的初衷
長照之林的守護者,名為政府長老會,他們為了讓年老的樹精靈們能夠在乾淨、整潔的環境中生活,設計了一項名為「家務協助」的魔法服務,這項服務原本是為了幫助那些無法清掃自己樹洞的老樹精靈,避免雜亂環境帶來健康風險。
“這是一項貼心的魔法。”長老會中的一位智者「亦聰」說道:“我們希望這能讓樹精靈們生活得更有尊嚴,也讓居服員們發揮他們的專業技能。”
然而,隨著魔法的施行,問題卻悄然浮現。
第二幕:家務協助的迷霧
有一天,一位居服員小精靈來到一棵年老的橡樹旁,準備整理樹洞內的床鋪與更換葉被,但橡樹的家人卻是要求她去澆花、清理樹葉,甚至擦拭樹洞外的苔蘚。“這不是你該做的事情嗎?”,家人質問道。
居服員小精靈困惑地說:“但這些並不在魔法契約中啊!”
“妳這樣不近人情,沒有同理心!”,家人憤怒地指責她。
這樣的情景並非個例,越來越多的小精靈發現,她們被要求執行與自己魔法技能無關的任務,有人甚至開始用手指檢查她們是否擦拭乾淨,讓小精靈們感到失去了尊嚴。
第三幕:制度漏洞與濫用
長照之林中另一位智者「亦銘」指出:“問題的關鍵在於魔法契約中的漏洞。”,她解釋道,家務協助魔法原本是為了幫助長照對象整理他們獨自使用的空間,但當涉及到共用區域時,界線卻變得模糊不清。
“如果一對夫妻住在同一棵樹上,但只有一人需要長照服務,那麼,整個樹洞算是共用區域嗎?”,亦銘舉例說道。由於自用和共用的模糊地帶,許多居服員小精靈不得不妥協,以免被投訴或面臨更多麻煩。
更糟糕的是,由於魔法服務費用的絕大部分是由長老會補助,一些不懷好意的樹精靈甚至將這項服務當成廉價的清潔工魔法。“坊間清潔公司每小時收費3至5金葉,而我們的小精靈卻只需要.63金葉!”,亦銘無奈地搖頭。
第四幕:迷霧中的反思
面對這樣的亂象,長照之林內的學者「阿民」教授提出了一些深刻的見解,他認為,這一切問題的根源在於社會對照顧工作的認知偏差,以及責任分擔的不均。
“長照之林中的居民似乎忘記了,居服員小精靈是專業的照顧者,而非大掃除的傭人。”,阿民教授指出:“這反映了一種深層次的社會心理問題,那就是,人們對於家務工作的低估與忽視。”
他進一步解釋說道,從照顧社會學與批判社會學的角度來看,這種現象揭示了長照體系中資源分配的不公,以及對勞動價值的不尊重。“當我們將一項專業服務無限上綱時,不僅傷害到提供服務的人,也會損及到整個體系的可持續性。”
第五幕:穿越迷霧的建議
為了解決這些問題,阿民教授與其他學者共同提出了一些具體建議:
1.明確界定服務範圍:應重新審視家務協助魔法的條款,明確規範服務範疇,例如,將自用空間與共用空間進行更細緻的劃分,並制定清晰的執行標準。
2. 加強教育與宣導:透過宣傳的認知教育,提高樹精靈們對於居服員專業性的認識,讓他們明白家務協助魔法並非廉價清潔工服務,而是要以照顧需求為其核心。
3.建立申訴與獎勵機制:設立透明、公正的申訴機制,保障居服員小精靈的權益,同時,也可以設立獎勵制度,鼓勵那些遵守規則且表現優異的家庭。
4.調整補助機制:應重新評估補助機制,確保資源分配公平合理,以避免濫用現象。
5.強化監督機制:應增加對長照服務執行情況的監管力度,設立第三方評估機構,以確保各方遵守契約,而不讓魔法被濫用,特別是各自的權責相符問題。
隨著這些建議逐漸被採納與執行,長照之林中的迷霧開始散去,居服員小精靈們重新找回了工作的熱情與尊嚴,而年老的樹精靈們也能在更加和諧、尊重的環境中生活。
這個故事告訴我們,在面對制度漏洞與濫用時,我們需要的將不僅止於責備或抱怨,而是要從根本上重新審視問題所在,並通過合作與創新找到解決之道,唯有如此,我們才能讓每個人都能夠在這片森林中找到屬於自己的社會性位置,共同創造一個更加美好的未來。
請記住:當界線模糊時,人性中的貪婪與怠惰便會乘虛而入,只有在公平、透明且尊重彼此的前提基礎上,才有可能建立一個真正有溫度的社會。
(本文的撰寫構思取材聯合新聞網,2025.12.01:「長照漏洞!『家務協助』被無限上綱……居服員淪廉價清潔工」)
(本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網)
(本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載)

讀完這個以「長照之林」為寓言的故事,我心裡其實五味雜陳。家務協助原本是一項帶著善意、為了維護長者生活品質而設計的服務,但在現實操作中卻逐漸變調,從支援性的照顧變成廉價清潔、甚至是被要求無限上綱的家務外包。故事裡的小精靈居服員,被要求擦苔癬、澆花、做與照顧無關的任務,這種情境我在現實裡看過太多次——制度的模糊、社會的期待錯置,加上「家務=不值錢」的文化偏見,讓原該被尊重的照顧勞動反而成了最容易被消耗的部分。
我特別認同文中提到的深層問題:這不只是制度漏洞,而是整體社會對照顧工作的低估。當人們把居服員當清潔工,背後其實反映著權責不符與照顧素養的缺乏。而這樣的濫用,不只傷害提供服務的人,更會拖垮整個長照體系的永續性。
故事後半提出的建議——明確服務界線、補助機制調整、教育宣導、申訴制度——我認為都是讓長照回到正軌的重要步驟。長照不是「便宜的買到服務」,而是「一起維持長者生活品質」。只有讓專業被正視、讓界線被尊重,長照這片森林才不會因貪念而腐敗,而能真正成為有溫度的社會安全網。