王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
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隨著社會對於兒童健康問題的重視,賴清德總統於2025年11月16日宣布將成立「兒童及家庭支持署」,其目的旨在於專責照顧兒童的身心健康,這項政策不僅是對兒童健康的重視,也是對於家庭支持系統的強化,據此彰顯國家機器對於兒童及家庭的全方位關懷。
話說:賴清德總統在「健康台灣深耕論壇」上宣布,衛福部將成立「兒童及家庭支持署」,以專責單位來照顧兒童的身心健康,此舉是政府在推動「健康台灣」國家願景下的一部分,用意是在於應對少子女化所帶來的各項挑戰,尤其是根據衛福部的統計,臺灣的出生率已經連續創下歷史新低,2024年出生人數僅為134,856人,而2025年預計只會更低,此一現象對於全社會的長期發展,構成了嚴峻的全面性挑戰,並且對於醫療、教育、勞動力結構等領域產生連鎖效應,同時,兒童健康資源配置不均的問題亦日益突顯,尤其是在偏遠地區,醫療資源匱乏、政策執行力不足,更使得兒童健康權益難以全面保障。
在此背景下,政府提出了《優化兒童醫療照顧第二期計畫》,計畫在2024年至2028年間投入新台幣135.6億元,並建立全國三層級兒童醫療體系,以提升兒童醫療照護的量能,從而顯示出政府對於改善兒童醫療照護的決心,至於,兒童醫療資源配置不均的原因,主要包括以下幾個方面:
(一)經濟因素:在區位經濟發展不均的情況下,某些地區的醫療資源相對匱乏,導致兒童醫療服務的可及性降低;
(二)政策執行:儘管政府已經制定了一系列政策,但在實施過程中,由於缺乏有效的監督和評估機制,致使資源未能獲得有效分配;
(三)社會認知:社會大眾對於兒童健康的重視程度不夠,許多家庭對於兒童醫療的需求認識不足,造成資源的浪費和錯置。
(四)行政效能:政府在過去對於少子女化的應對措施,多為單一部門的努力,缺乏跨部會的協調與整合,導致政策的實效性不足,換言之,政府的行政組織效能直接到影響政策的執行力與成果,若無法有效整合各部門的資源與責任,將無法真正解決少子化問題。冀此,「兒童及家庭支持署」的成立,就不僅只是對於兒童醫療照護的重視,更有其思索如何得以有效地提升政府行政組織的服務效能。
職是之故,以下幾點的策進作為,係值得加以考量:
(一)跨部會協調機制:成立專責的跨部會協調小組,負責統籌各部門在少子女化及兒童照護、照顧和照料各個面向的相關政策,以確保措施的協同推進,而不至於讓「兒童及家庭支持署」的業務運作,淪為單一機構內部的自我循環,抑或因為各部門間的權責界定不清,而導致政策重複和資源浪費,如此一來,實有必要引入第三方的監督機制,以避免權責不清或推諉現象。
(二)推動組織內部創新:在「兒童及家庭支持署」內部推動扁平化管理模式,以減少層級間的溝通成本。
(三)資源配置:根據實際需求,合理配置資源,特別是在醫療、教育及社會福利等領域範疇,以確保資源的有效利用。
(四)政策評估與反思:定期對政策實施效果進行需求評估、過程評估和結果評估的效益評估機制運作,並根據評估的結果調整政策方向,以確保其符合實際需求。
(五)社會宣導:加強對於家庭育兒素養的認知教育宣導,提升全社會對於生育及育兒的支持,以減少家庭在教養衛的長照顧慮。
(六)建立支持系統:為家庭提供更多的支持系統,包括育兒津貼、托育服務等,以減輕家庭的經濟負擔,進而誘發或提升生育的意願、動機。
儘管成立「兒童及家庭支持署」是一項積極的舉措,但仍須警惕其可能面臨的相關挑戰,像是:首先,專責機構的設立能否真正解決跨部門協調不足的問題仍然是未知數;其次,若無法有效整合各部門的資源,則可能會導致政策執行的碎片化,最終影響政策的實效性,尤其是科層組織的運作往往會受到內部權力結構的影響,若不加以改善的話,恐將無法達到預期的效果;最後,少子女化問題背後實則牽涉到的是經濟、文化、社會等多重因素,新設機構能否真正觸及這些深層次問題仍存疑,特別是高房價、高生活成本等問題若未解決,單靠育兒津貼或托育服務,恐難以提升生育意願。準此,對於「兒童及家庭支持署」的運作,政府應該在法令規章上進行包括體制、定位、權責、職掌、功能、效能等進行必要的檢視調整,從而確保其能夠在一個清晰的權責框架下穩健運作,抑或有另類的反向思考,那就是,聚焦於現有體制的優化,而非只是覬覦新機構可以一肩挑起所有問題的全盤紓解。
誠然,成立「兒童及家庭支持署」乃是政府在面對少子女化及提升兒童醫療照護效能上的一項重要舉措,如此一來,政府理當針對政策的執行,進行持續的監督與評估,並確保跨部門之間的有效協調,以真正達到提升行政組織效能的目的,就此而言,對於將成立的「兒童及家庭支持署」的考察針砭,除了量質兼具的醫療資源外,要如何守護包括兒童、家庭、制度或系統等發展動力的不足之處,也就是說,成立專責機關兒家署,實有其究竟係要解決什麼人的什麼問題,可以讓問題解決到什麼程度,以及又會衍生出來什麼樣的衝擊影響等相關提問,以此觀之,諸如從行政院到衛福部的組織改造、從科層組織服務效能到帕金森法則的政府官僚體系、從社會及家庭署到兒童及家庭署的內部組改、從衛福部的內部整合到跨部會的網絡協調、從少子女化到高齡化或中高齡羸弱化的單一世代歸因、從兒少歸因到父母家庭歸因或系統歸因,以迄於從生理範疇的醫療介入到全人發展的社會性守護,均有通盤探究之必要,更遑論於關乎到兒童的全人發展議題,也不僅於止醫療層面,更有其攸關到婚、生、教、養、衛的個人和家庭生命歷程及其所相與衍生安居樂業的需求滿足和風險規避。
總之,我們必須認識到,「兒童及家庭支持署」並非萬靈丹,其設立僅是解決問題的一部分,未來如何在全社會層面營造有利於生養照顧的育兒環境,這才是政府亟需面對的核心課題。
(本文的撰寫構思取材聯合新聞網,2025.11.16:「為照顧兒童身心健康,賴清德總統宣布:衛福部將成立『兒童及家庭署』」)
(本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網)
(本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載)

政策,有時像是急風驟雨中匆匆忙忙撐起的一把傘,看到哪裡漏水,就急著補一塊,以為成立一個新的署,就能修補深層的棘手問題;以為換一個名字,就能讓老舊的齒輪重新轉動。
但社會是立體的,社會現象是螺旋的,一圈又一圈,累積、交纏、相互牽引。螺旋累積下來的問題,不能用剪刀從中間剪斷來處理,因為那並不是線性的問題,人口結構、家庭壓力、教育落差、房價、勞動制度、社會文化……每一層,都綁著下一層,剪斷其中一環,只會讓另一環更加緊縮。
這也是為什麼,當我們急著新設一個機構時,常常忘了舊的體系並沒有消失,它只是被留在原地,慢慢變弱。政府組織就像一棵大樹,新長出的枝葉若沒有連到樹幹,不但不能遮陰,久了還會讓整棵樹變得歪斜、失衡、難以整合。因此,問題不在於要不要成立新機構,而在於~~
舊的根有沒有被照顧?
新的枝是不是與整棵樹連結?
水與養分是否能在每一個部位自由流動?
我們常說要「跨部門合作」,但合作不是把好幾個人叫來開會,也不是交換資料或分配責任。真正的跨域合作,像是一場合奏,若沒有共同的旋律,再多樂器也會變成噪音;若沒有共同的使命與文化,再多部會只會各吹各的調。
整合的第一步,是「同心」而不是「同桌」,一個社會要走向更完整的支持系統,不是靠新增單位、擴增編制、或創新名詞,而是靠重新看見「為什麼」~~
為什麼要支持兒童?
為什麼要走進家庭?
為什麼需要跨域整合?
為什麼政策不能只是頭痛醫頭?
當我們真正看見這些「為什麼」,政策才會有靈魂,
制度才會有方向,合作才會有生命。
小燕把這些思索寫下來,不是為了批評,而是為了在螺旋的世界裡,提醒自己與他人:
如果我們願意一起尋找那個共同的使命,
願意一起培養共同的文化,
願意在風中靠近彼此的心,
那麼,再錯綜的螺旋,也能找到出口。
近期兒少相關社會新聞頻傳,因此政府規劃成立「兒童及家庭支持署」,為保障兒童身心發展提供健全醫療及良好家庭支持系統。讓國民看見政府對兒童的健康及生活環境之重視。但是也有部分民眾對該署的成立及功能抱有疑問。
以個人觀點分析有幾點可以探討:
1. 成立的必要性:以「兒童」及「家庭」來看,目前皆已有相關部門,是否真的需要成立新的組織,且牽涉範圍廣泛,跨足醫療、教育、福利…該放在哪一部門下。
2. 現有組織調整:比起成立新部門花費更多經費(包含空間、人事等),是否該重新評估原有單位優劣勢,並重新探討哪部分需要加強,能不能透過重新調整業務內容或是賦予更多權利來讓方案推動及效能最大化。
3. 教育的重要性:不管是幼兒或是家庭都是生命必經的過程,就算是少子化不婚的現在也一樣,為了讓家庭成員能有更好的參與、共同維持家庭關係,避免更多社會事件的發生,家庭、親職、幼兒及認知教育更是重要。
最後,「兒童及家庭支持署」的成立不僅是需不需要,而是應該重新審視現有部門、制度有哪裡不足、該如何調整才能避免憾事的發生。
針對有關總統賴清德宣布衛福部將成立『兒少及家庭支持署』,此政策是以0-18歲以下的幼兒、兒童、青少年納入保護範圍,主要負責兒童身心健康,作為家長而言對於政策這項政策是覺得政府很重視國家的未來主人翁。畢竟確實在六都城市以台北市就有台大醫院專門設立兒童醫院,新竹則是馬偕兒童醫院,可見政府也是投入不少心思,但是這次衛福部將成立『兒少及家庭支持署』是有諸多的挑戰原因是,
(一) 此政策涵蓋範圍有學校、家庭、醫療各個領域。臺大醫院小兒科主任提到,由於孩童越來越少,願意從事兒童醫療的人也不多,光願意從事兒童的早療、身心科、小兒科各項醫師、護理人員就值得關注。就像是當這個政策執行時,推動執行各項人力夠充足嗎?
(二) 再來就是現行相關政策的推行單位1.衛福部負責兒童各項醫療、早療、精神照顧、托育各個單位。2.教育部負責學前教育-高中學齡前各個單位3.承辦政府單位的機構4.警政單位,要如何執行方案時,統整各部會進行協調,由誰執行?是衛福部部長?還是中央政府需要再推派專責協調單位?(衛福部部長:石崇良本身也提到)
策進作為方法(一)執行任務時應當像好如何招募人才,除了留任獎金是否還有其他配跳措施(例如:後勤資源補助(硬體設備、交通工具、規劃偏鄉的周圍便利行。有點類似小型社區互助概念)
(二)跨部門整合協調行:例如:可以參考日本做法,由中央政府設立一個專門協調的部門(兒童及青少年),其原因是在每次招開兒童及青少年的會議時,可以了解各部門目前在執行方案時,遇到什麼問題?要解決什麼樣的事情?衛福部、教育部、警政署、司法部、各個部門整合起來,藉此減少互踢皮球。也讓參與部門了解政府主要核心任務,統整完畢下放到各部門且與民間機構一同執行,已達到上對下、左對右,形成一個全面社會網。
藉此批判性思考政策是良好,但是有關台灣兒童醫療、早療人力、心理治療短缺,政策能否真正落地?是否只是「行政宣示」?
面對政府的系統不整合及單一部門執行是否過於太狹隘?是否考慮有專責跨部門協調單位?長期效益國庫是否可以持續支撐?以及對於臺灣真正需要幫助的人是否有實質幫助這個都是可以列入考斐斐量因素。
賴總統宣布將成立「兒童及家庭支持署」,並搭配百億預算的優化兒童醫療計畫,旨在解決少子化危機與兒童醫療資源不均的問題。政府希望透過設立專責機構,整合分散的行政資源,全方位照顧兒童的身心健康,並強化家庭支持系統,以應對出生率屢創新低的嚴峻挑戰。
這項政策的推出,主因在於過去政府應對少子化的措施過於分散,各部會缺乏有效整合,導致政策力度被稀釋。加上城鄉經濟發展不均,偏鄉醫療資源匱乏,以及年輕家庭面臨的經濟與照顧壓力,使得生育意願低落。政府試圖透過組織改造,解決行政效能不彰的問題。
然而,成立新單位真的能解決問題嗎?我擔心這會不會只是「換湯不換藥」。如果內部的官僚文化沒變,甚至陷入機構膨脹與權責不清的泥淖,反而會降低效率。更重要的是,少子化的核心痛點其實是「高房價」與「高生活成本」,如果新署只聚焦在醫療或津貼,卻無法觸及這些深層經濟因素,那政策效果恐怕相當有限,甚至流於形式。
為了讓新署發揮實效,建議首要任務是建立有實權的跨部會協調機制,不要讓新署變成孤島。其次,資源分配要精準,特別是加強偏鄉的醫療與育兒支持。最後,政府不能只靠發錢或設官位,必須同步改善居住正義與職場友善環境。我認為,只有真正減輕家長的生存壓力,大家才敢生、才養得起,這才是治本之道。