大罷免失敗後，賴清德總統指示執政團隊將以經濟、民生、青年、弱勢4大方向，加速推動有感施政，他昨接受媒體專訪表示，擬放寬至家有1個小孩就能申請聘僱外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。婦團直言，外籍移工在台工作薪資僅2萬，勞動條件亦不佳，反對政府在鼓勵台灣女性工作的同時，卻要剝削另外一群女性。

婦女新知基金會祕書長覃玉蓉表示，外籍家庭幫傭不適用《勞動基準法》，工資、工時、休假保障不足，除了月薪僅2萬元，甚至很多移工一周7天每天24小時都在工作，將放寬聘僱外籍家庭幫傭條件，作為解決婦女勞動力問題的解方，相當糟糕。

她提到，家庭幫傭因為在個別家庭工作，也面臨性侵、性騷風險，例如根據監察院報告，去年嘉義縣發生1名家庭看護移工遭僱主性侵，仲介未依法通報主管機關，勸說受害者與雇主和解，而基隆市發生1名性侵通緝犯可合法聘僱移工，導致移工遭監禁、性侵，因此糾正勞動部、地方政府，台灣對移工人權保障不足，不應放寬聘僱家庭幫傭條件。

覃玉蓉推估，因為年輕女性少生小孩、家有3歲小孩的媽媽就業率提高，但政府應透過托育公共化政策讓這些女性不離開職場，至於針對中高齡女性，應透過職務再設計、培訓制度，鼓勵她們重回職場，同時也需解決台灣工時太高，男性無法參與家庭照顧的問題，而不是開放更多家庭聘僱外籍幫傭，完全不能接受。

托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，目前台灣已有很多支持女性重返職場的托嬰中心、幼兒園、保母等服務，若放寬家庭幫傭聘僱門檻，只會取代既有托育服務，重點仍是要打造職場友善環境，同時讓男性願意承擔更多育兒責任，才能真正讓女性兼顧工作及家庭。

勞動部則回應，協助家庭減輕照顧子女的壓力，是行政院及相關部會長期以來一直持續在努力的目標，勞動部日前也推出育嬰留停的彈性化方案，相關外籍幫傭政策方向都在持續研議與評估，也會適時地聆聽各界的意見。（時事新聞來源：中時電子報，2025.09.09）