全球ESG風潮盛行，因此企業的社會責任（Social）執行與否也成為營運重點。其中，「人權」是主要關注項目之一，因此員工的權利、需求、福利、勞工關係、職場的包容性與多元共融程度，受到越來越多重視，政府及企業單位也在積極設立更加清晰的規範條例，使員工的工作環境與內容更加人性化，更多元、友善、包容。

對此美國密西根州的安娜堡市近期就批准了一項新法律，為落實勞工平等工作的權利，特別於該市的非歧視條例中，新增企業必須遵守提供員工「坐權」之規定，讓需要長期久站的各項服務業者，有了在工作中解放雙腿的機會。

這項法律廣泛授予該市的工作人員，從製造、零售業、百貨公司、一般商店、旅館、餐飲業、美髮店等任何行業，在不影響工作職責的前提下，不再需要持懷孕或殘疾等證明，都能夠一律平等擁有「坐著工作」的權利，以此減輕工作的負擔，並降低久站對健康造成的負面影響。

長期久站容易造成腿部浮腫、靜脈曲張、頸部及腰部肌肉過度緊繃痠痛，以及坐骨神經痛、腳趾變形等問題，對頸椎、腰部、背部、腿部、膝關節等皆有相當大的負擔，因此必須正視久站帶來的問題。

該政策不僅為勞工創造更友善舒適的工作環境，同時也讓身障人士及年長者有了更廣泛的工作權利，使職業的選擇更加平等多元，也促進企業落實社會責任，展現更大程度的包容。（時事新聞來源：中時電子報，2024.12.16）