微歧視（Microaggression）
微歧視又稱微侵略，這個詞是由美國精神科醫師Dr. Chester M. Pierce在 1970年所提出來的，後來會被廣泛討論則是哥倫比亞大學心理學Derald W. Sue及其同事在2007年所發表關於微歧視的相關論文。
Derald Wing Sue將微歧視定義為「簡短的，每天的交流，這些交流由於某些人的團體成員身份而向某些人發送貶低的資訊，進行評論的人可能出於其他目的，並且沒有意識到其言語的潛在影響。」，文中更精確界定微歧視是「在日常用詞、行為或環境上短而常見的侮辱，不論其有意或無意，向有色人種傳達出敵意、貶抑或負面的種族輕視和羞辱」。
微歧視的定義被延伸到常見的日常瑣事，其評論涉及人格，有意識地或無意識地表現出來偏見，且在微歧視中常見的案例中，大多隱含對不同族群的「負面刻板印象」，而會不自覺地有相關言行出現，則與「內隱偏見」（Implicit attitudes）有關。
事實上，日常生活當中，很多狀況說的人可能是無心的，但是，聽到的人卻感覺很不好，對此，加州大學前年特別列出清單，建議不要說一些微歧視的用語，例如：
1.「女性」：前面那個人開車技術那麼差一定是個女的。
2.「男性」：是一個男就應該要負起扛家的責任。
3.「男孩」：你是男生所以不能哭。
4.「母親」：都已經當母親的人還想打扮的多好看，又不是年輕正妹。
5.「憂鬱」：看他一直悶悶的，一定是有憂鬱症。
6.「我的意思是說，你真正來自哪裡？」：像這樣子詢問，似乎意味著對方不是真正的美國人。
7.「嘿，老兄們。」：有人很愛裝熟打招呼，但其實聽到的人可能頭上三條線，因為「這裡可不只有男人好嗎！」
近期，在臺灣學校所發生的「台中一中烯環納事件」以及台灣大學經濟系的系學會候選人不當競選文宣內容，均可視為從微歧視到歧視的嚴重情事。正因「微歧視」經常發生在日常生活中的「不經意」和「無意識」間，任何人都有可能在不自覺中對他人，尤其是親近的人說出「微歧視」的話。
至於，造成微歧視的根本原因，並不能簡單歸類為單一因素，因為它包含個人信念、家庭教育及社會文化等，都可能在有意及無意間，影響人對於特定團體的看法，這其中無法被個人直接覺察的內隱態度及微歧視，更是需要被關注的重點。
延伸性概念：負面刻板印象、內隱偏見
資料來源：
https://www.ettoday.net/news/20160317/664577.htm
https://vocus.cc/article/62bd463afd89780001a92813
（本則晴天小百科係由張淑惠整理）
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