為解決缺工問題，勞動部昨（23）日預告調整聘僱移工資格，擬放寬製造業、營造業、農業及機構看護工等四大產業移工，預估增加2.8萬移工，其中首度放寬營造業的民間工程、農業的林業引入移工；機構看護工改以許可床位核給名額，增加採計護理人員併同本國看護人力，以緩解長照壓力。預告七天後，最快可在6月中旬推動。

由於此次首度開放製造業的民間工程聘僱移工，勞動力發展署副署長賴家仁表示，現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案聘僱移工，且聘期配合工程工期，無法長期留用、培養高階人才，考量營造業的火車頭產業特性，規畫甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近三年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻，得以30％比率聘僱移工。

賴家仁說，初期先開放總額8,000名，未來可視需要開放至1.5萬名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格，分甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近三年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻，以土木包工業為例，承攬1,000萬元以上及聘僱本國勞工五人者，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高額外核配比率最高到40%。

至於製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等三行業，核配比率由15％調高為20％，新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。

農工部分，將調高十人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率調高為本勞、外勞1比1，新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。機構看護工方面，改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力，在本勞、外勞1比1下聘僱移工，預計開放1.4萬人。（時事新聞來源：經濟日報，2023.05.24）