今年起，中央拍板，調高公共托育以及準公共托育人員薪資，而新竹市昨傳出有20家準公托業者決定今年不續約「集體退場」。衛福部社家署副署長張美美表示，準公托專業人員薪資每月薪資從2.8萬元提升至3萬元的差額由政府協助負擔，其中包含勞健保費用，新制對業者並沒有直接衝擊，正在了解新竹業者集體退出的原因，其他縣市目前並未傳出類似情形。

公共化托育專業人員薪資，規畫由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高，依照標準從每個月2.8萬元提升到3萬元，卻引發準公托業者跳腳，決定不續約退場。

根據社家署統計，全台約有1283家準公共托嬰中心。新竹市總計有58家，今年若有20家不願續約準公托業者，等同新竹市多達三分之一準公托業者退場。

一位不願具名的家長表示，準公托確實大幅減少家長的負擔，但原本托嬰中心會有額外的服務，幾乎都取消，相信對於業者而言，會少掉很大的收入，新竹市的家庭收入高，準公托退場推估應該是轉作為私立的托嬰中心，就算收費高，可能也不會減少客群。

該名家長也提到，未來少子化，非都會區的城市，公托幾乎不用抽籤就能進去，而私立最大的誘因還是各式各樣的課後服務，托嬰中心也許還沒有需要，但到了幼兒園階段，私立反而更有競爭力。（時事新聞來源：聯合新聞網，2023.01.14）