📚2022.01.10📚
七字箴言看時事
01.錢母金蛋紫南宮
02.上工值班勞基法
03.教部業管打兩劑
04.台電資產近歸零
05.失聯移工看護工
06.平均年薪六五六
07.冠狀病毒併流感
08.高齡取卵不孕症
09.多元語言鐘點費
10.風光不在生質能
11.馬路虎食三千人
12.己生收養同志孩
13.機構虐待實習生
14.心衛法律雙服務
15.不捨大哥與大姊

王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
晴天電子發票愛心碼9595995

一月份的第二周（2022.01.10）所羅列出來的七字箴言包括有「錢母金蛋紫南宮」、「上工值班勞基法」、「教部業管打兩劑」、「台電資產近歸零」、「失聯移工看護工」、「平均年薪六五六」、「冠狀病毒併流感」、「高齡取卵不孕症」、「多元語言鐘點費」、「風光不在生質能」、「馬路虎食三千人」、「己生收養同志孩」、「機構虐待實習生」、「心衛法律雙服務」以及「不捨大哥與大姊」等15則的七字時事箴言，這也使得相與對應的延伸性思考，是有它嚴肅以對的必要。

首先，「錢母金蛋紫南宮」，南投縣紫南宮元旦發放虎年招財錢母，吸引超過10萬人參加，排隊的人潮長達8公里，今年的錢母設計為『虎躍龍騰生紫氣』，讓民眾祈福求好運，也希望大家平安度過疫情，特別是前3,000名排入的信眾除了一枚銀錢母，還加贈金雞蛋，金雞蛋內含福氣兌換券，顯然，作為終極關懷的『宗教』，自當是有其對應於人性誘因的宗教性行銷；「上工值班勞基法」，自今年（2022年）的1月1日起，實施長達36年之久的＜事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項＞廢止，雇主若要勞工值日夜，一律認定為工時，超過正常工時就須給加班費，違者可罰2至100萬元；「教部業管打兩劑」，疫情指揮中心規定1月1日起，24個場所（域）人員應完整接種COVID-19疫苗，這其中教育部業管的包括有高級中等以下學校、幼兒園、兒童課後照顧服務中心、社區大學、短期補習班、樂齡學習中心、競技及休閒運動場館業、游泳池、高級中等以下學校表演藝術類團隊，連帶地，學校工作人員除了所有教職員工，也涵蓋各類入校工作的人員如外聘師資、社團教師、課後照顧人員、廚工、志工、外包清潔人員、運動團隊訓練人員等；「台電資產近歸零」，立法院預算中心報告指出，台電截至去年（2021年）底負債總額已達一點八兆餘元，比前一年度還增加近512億元，根據台電年度決算書換算，截至2020年底的資產負債比已達84.79%，相當於整間公司資產價值將被負債侵蝕歸零；以及「失聯移工看護工」，根據移民署統計，全臺已有5萬5243名失聯移工，去年新增3,987名，相較前年3,654名，漲幅更大，這其中又以家庭看護工的失聯率最高，主因包括有薪資過低、一人當多人用、獨自工作精神壓力大等。

其次，「平均年薪六五六」，根據104人資學院《2021-2022台灣地區薪資福利調查報告》顯示，2021年平均年薪總額為65.6萬元，年增1.6萬元，創下六年來的新高，增幅2.5%，這其中的前三大產業，以半導體業92.1萬元最高，其次為電信及通訊業的83.9萬元和金融業的80.8萬元，不過，學士的起薪為3.1萬，這也是五年以來的首次下滑，碩士起薪3.5萬，更是六年的首次下跌；「冠狀病毒併流感」，以色列出現同時感染新冠病毒和流行性感冒病毒的全球首例罕見病例，醫學專家將Flu（流感）和corona（冠狀病毒）兩個字組合起來，稱這種雙重感染為『Flurona』；「高齡取卵不孕症」，擴大不孕症治療的補助案於去年的七月上路，半年下來有超過兩萬對的不孕夫妻獲補助，接受治療人次較2019年同期成長58.14％，值得注意的是，若依各年齡層分析，係以妻子四十歲至四十四歲者治療人次數的成長率最多，高達71.7％，此一高齡取卵後胚胎植入的受孕和生產等相關風險，會是相應於量增質堪憂的考察重點；「多元語言鐘點費」，臺灣師範大學通過推動國家語言發展授課獎勵實施要點，自今年的2月起，以臺語、客語、臺灣原住民族語、馬祖語、臺灣手語等語言授課的專任教師，將獲得50％的鐘點費獎勵，等同於現行英語授課獎的勵規模，新開設課程還可以另外獲得教材補助，顯然，多元文化政策及其相關的配套措施，這會是該起議題現象的癥結所在；以及「風光不在生質能」，資料顯示臺灣在2025年目標，近八成的綠電是倚靠光電與風電，除了積極開發地熱、水力外，包括木材、油脂、沼氣、動物排洩等有機物的生質能源，只不過，這些的策進作為，還是無法追趕核四沒了、綠電不穩的殘酷挑戰，更是代表非核家園的能源配比的規劃目標，提前宣告失敗。

最後，「馬路虎食三千人」，連續四年，臺灣每年都有近三千人淪為車下亡魂，對此，除了軟性的禮讓文化及其硬體工程改善外，亦直指『法—社會』背後所實有的他律、自律等公民素養，如何內化成為心靈結構的一部分；「己生收養同志孩」，住在高雄的喵喵和圍圍是一對男同志愛侶，2019年1月，圍圍以單身身份收養小女嬰『肉肉』，＜司法院憲字第七四八號解釋施行法＞的所謂同婚專法於同年的5月通過後，同性伴侶喵喵卻因肉肉不是另一半的親生骨肉，而不能收養她，無法在法律上實現共組一家三口的夢想，對此，高雄少家法院認為喵爸不僅是肉肉的實際照顧者，還把肉肉照顧得很好，將她視如己出，裁定喵爸可以收養肉肉，成為全台第一個同志共同收養子女的家庭，顯然，從同志婚姻到同志家庭的人與事以及權和責，還是進一步的深究空間；「機構虐待實習生」，高雄市立民生醫院住宿型長照機構在去年10月22日，發生一起實習學生不當的照護行為，因為住民情緒不穩大聲吼叫，該名實習生竟然用紙膠貼住他的嘴巴，顯然，機構管理不當所增生的諸多虐待事宜，當只是實習冰山的一角而已；「心衛法律雙服務」，2022臺北市長選舉在即，呼聲高的國民黨立委蔣萬安今宣布自1月起將在萬華設立服務站點，同步提供包括心理健康諮詢、法律諮詢的『雙服務』，該項側重於福利服務面向的策進作為，究竟還包括那些市政建設的整體布建，這才是該起議題現象的針砭所在；以及「不捨大哥與大姊」，由於Omicron變種株來襲，桃園國際機場如臨大敵，近日有清潔人員和防疫計程車駕駛染疫，且有群聚感染的趨勢，對此，機場公司高層發出公開信給所有員工，表示看到這些年紀比他更長的大哥大姊，連夜在夜裡搭上防疫巴士去集中檢疫感到痛心與不捨，只是，根深蒂固的環境限制及其結構性壓榨與迫害，這才是底層工作者無力、無助與無奈之歸因所在。

總之，高達15則的時事新聞箴言化，背後所實有的是從台灣島內到地緣政治、從疫情火熱到後疫情善後、從政治到經濟或其它以及從法令到典章等生活序曲，對此，多些達觀來看待從「COVID-19」到「後疫情社會」的生活樣態和世間百態，至於，糾結於『個體（蘋果）－制度（木桶）－環境（製造商）』所顯現出來的這些整體社會事實（holistic social fact），更是說明：這個世界唯一不變的，就是它隨時在做改變。

（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）