為提升生育率，朝野立委都提案修改陸海空軍軍官士官任職條例，解除軍職夫婦只有其中一方能申請育嬰假的限制，讓雙方都能申請育嬰假，修法草案今於立法院司法委員會、外交國防委員會聯席會議初審通過。另今也初審通過「陸海空軍服制條例」部分條文修正草案，包括附圖立正姿勢改「握拳」、女性官兵的「裙裝」增加「褲裝」。

立法院司法及法制、外交及國防委員會聯席會議今併案審查行政院及朝野立委所提「陸海空軍軍官士官任職條例」第9條之1、第22條條文修正草案，以及「陸海空軍服制條例」增訂第9條之1及第2條附圖修正草案。在場立委通過行政院版提案，不需交由黨團協商。

行政院提案說明指出，為配合建構安心懷孕及友善生養環境，提供完善且具有彈性之留職停薪進度，鼓勵雙親共同分擔養育子女責任，使其有自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否共同照顧年幼子女之空間，爰擬具「陸海空軍軍官士官任職條例」修正草案，刪除軍官、士官育嬰留職停薪申請，僅得以本人或配偶一方為限之規定。

另外，因應現行國軍基本教練準則修正各式軍服之立正姿勢採握拳方式，並考量現役軍人因任職機關、單位或擔任任務之特殊性所發著工作服裝，得不納入籌補，另發放代金，以符合實務需要，爰擬具「陸海空軍服制條例」第9條之1及第2條附圖修正草案，增訂得發放服裝代金之情形，及修正軍人穿著之制服、帽飾。

附圖修正重點則包括一等士官長大盤帽帽簷加穗、立正姿勢由五指伸直併攏改採握拳、海軍夏季丙式軍便服由立領改為翻領，以及女性官兵軍常服增加褲裝。（時事新聞來源：聯合新聞網，2021.12.13）