國際新冠肺炎疫情持續，勞動部長許銘春今受訪表示，基於接種新冠肺炎疫苗，將對防疫落實有幫助，勞動部日前依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 」第7條，建議指揮中心研議疫苗接種假，為配合防疫政策，雇主可不給薪，但不能視勞工為曠職，也不能強迫勞工請事假、特休假或其他假別，最後仍須遵照指揮中心研議結果。

立法院衛環委員會今審查「勞工職業災害保險及保護法草案」，許銘春於會前受訪時表示，基於接種疫苗對防疫有幫助，勞動部依據特別條例第7條，日前已建議指揮中心研議疫苗接種假。

許銘春說，由於疫苗接種假是防疫政策，不可歸責於勞雇雙方，沒有強迫雇主要照常給薪水，雇主也不可視請假的勞工曠職、不能強迫勞工請事假或其他假別處理，更不能有扣全勤獎金等不利對待。

她指出，勞動部建議勞工接種疫苗當天、隔天24小時，總共兩天，若勞工身體不適，都可以接種紀錄卡提出請假，不必額外檢附診斷證明。

官員也說，因疫苗施打類型不同，因此也建議如疫苗須施打兩劑，每施打一劑就可放2天疫苗接種假，最多可請到4天假。

許銘春說，疫苗接種是防疫一環，因此須遵照指揮中心的研議結果。（時事新聞來源：聯合新聞網，2021.04.08）