照顧關係裡（the continuum of caring relationship），產婦、新生嬰兒、家屬等多造均能感受到『分娩』作為一項人生重要的轉折階段，那麼，某些的延伸性思考，就有它嚴肅提問的必要，比如說：
首先是要如何更進一步地就推動「需求端」、「供給端」兩者之間的「媒合端」與「輸送端」以進行力必要的整體性串聯，就此而言，生產之前與生產之中的『陪產 員』以及生產之後的『陪育員』的機制設計，是有它納為照護團體成員一份子的必要，畢竟，陪產員或是陪育員除了是作為一種第二意見（second opinion）的陪同外，含蓋生產護理、心理諮商、社工輔導以及保育照顧的延伸性服務，更是可以適時地分擔醫事人員的專業性負荷，藉此提升現行對於孕婦 嬰兒及其家屬的照護品質。准此，在這裡的論述真義乃是要如何在專業自我的醫事照護氛圍底下，以正視到包括陪產員與陪育員在內的角色扮演和功能定位，這其中 包括有陪伴者、諮詢者、照料者、媒合者、轉介者等。
其次，落實在工具性層次的操作範疇裡，那麼，關於陪產員以及陪育員的建制化工程，理應是深邃、複雜的，這當中除卻包括教育、考照、培訓、任用、推廣等等的 基礎性建置外，也要有其分殊對象而來的市場區隔，比如說『豪華版』之對價關係的市場消費、『進階版』之公民關係的公共照顧以及『基本款』之福利身份的機構 安置，換言之，推動陪產員（抑或是陪產師）、陪育員的運作機制，當可以在營利與福利之間取得一個平衡點，特別是在基本照護的形式要件底下，以增益階層化的 不同照護品質；連帶地，要如何從一線的醫事人員以擴充至二線外圍的陪產、陪育照護人員，而此一跨領域、跨專業、跨技巧與跨歷程之照顧管理（care management）的機制設計，才是提升婦嬰健康照護品質的癥結所在。
總之，推動陪產員與陪育員的初衷，還是要回到溫柔生產、溫暖照護以及溫馨看顧之婦嬰健康的前提底下，至於，不同內含的服務型態，在用以追求較佳的人身權益之際，那麼，「供給端」裡的任何一造，需要的是要有超越本位主義而來的開放胸襟（open mind）！？