「中高齡者及高齡者就業促進法」即將在五月一日勞動節上路，相關獎補助辦法草案將於明天（14日)進行法規預告，其中對雇主繼續雇用依法退休（即65歲以上）勞工，若達30%以上，且繼續雇用6個月以上，前6個月可每人每月補助1.3萬元，第7個月起改為每月補助1.5萬元，總共補助18個月。預告期至3月27日止。

「中高齡者及高齡者就業促進法」將於5月1日生效，勞動部也研定出協助在職中高齡者及高齡者穩定就業實施辦法」、「促進失業中高齡者及高齡者就業實施辦法」、「支持退休中高齡者及高齡者再就業實施辦法」、「補助地方政府設置銀髮人才服務據點實施辦法」及「促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員獎勵辦法」5子法及「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」草案。

其中最大亮點，是為鼓勵企業繼續雇用達到勞基法退休資格的65歲以上高齡勞工，若雇主續用達30%、不低於原薪資，且雇用滿6個月以上，前6個月就補助雇主每人每月1.3萬元，第7到第18個月補助費更提高至1.5萬元。

此外，針對失業的中高齡及高齡勞工，雇主只要雇用中高齡失業勞工滿1個月，就可獲聘用獎助每人每月1.3萬元，聘65歲以上的失業勞工，則可獲每人每月1.5萬元，最長12個月。

（時事新聞來源：聯合新聞網，2020.03.13）