主計處最新資料統計出，5月平均薪資近4萬8，行政院長賴清德還解釋，這數據是讓勞工談薪水，可以要求資方「你給的薪水太低」。一張徵才內廚阿姨、外送人員的廣告旁邊出現備註「不認識賴清德的優先錄用」讓網友笑翻。然而這樣設定徵才條件是否違法?前北市勞動局長陳業鑫表示，「優先錄用不認識賴清德的」，並不違法，但此則徵人廣告還是有違法之虞，可裁罰30萬至150萬元。

行政院長賴清德今上YahooTV現場問到飽，針對育兒津貼、稅改等問題一一解釋。對於當初五一勞動節時提到勞工平均月薪近5萬的說法，被外界大肆批評。賴清德解釋，提這數字對勞工朋友有幫助，等於政府跟資方說「你有賺錢啊」、「不可以給太低的薪水」，可以據此跟資方談薪資。PTT網友狂噓「功德王又在說幹話」。

一名網友將徵人廣告單照片上傳《爆廢公社》，只見餐廳的門口貼著徵人啟事，紅紙上寫著「誠徵工作夥伴、內廚阿姨、外送人員，內洽」，一旁卻貼著另張白紙附註「不認識賴清德的優先錄用」。

前北市勞動局長陳業鑫，現為業鑫法律事務所主持律師。他表示，徵人廣告載明：「優先錄用不認識賴清德的」，並不違法。 但此則徵人廣告還是有違法之虞，可裁罰30萬至150萬元。

陳業鑫說，我國勞動法制對徵人廣告之規範，主要是「禁止歧視」。 而禁止對求職者歧視的法律規定，分別有《就業服務法》第5條第1項及《性別工作平等法》第7條。 目前我國法禁止雇主在徵人時對求職者基於為下列因素予以歧視： 種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分。

因此，陳業鑫說，「優先錄用不認識賴清德的」，與上述要素均無關聯，應不構成就業歧視之違法。有的徵才廣告限定某些血型、星座或生肖的求職者才能應徵，因為不在前述法律禁止之列，目前也不違法。

不過，新聞圖片中徵人廣告紅紙寫著「誠徵工作夥伴、內廚阿姨、外送人員，內洽」。其中「內廚阿姨」字樣，已經涉及對求職者以性別作差別待遇，若雇主無法舉證限定女性應徵廚房工作有正當理由，就違反《就業服務法》第5條第1項及《性別工作平等法》第7條規定，優先適用特別法即性別工作平等法規定，依同法第38條之1規定，可處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。（時事新聞來源：中時電子報，2018.08.09）