國人過勞問題日益嚴重，特別是需要長期上夜班的勞工，身體健康屢屢亮紅燈。為了建立本土調查資料，職安署擬修正相關規定，要求僱主對今、明兩年長期夜班勞工須實施健康檢查，包括血液、尿液、心電圖等。

依勞安所調查，大夜班、小夜班、輪班會至深夜與不固定班別者比率約19.54%，換算全體受僱勞工約167萬人，最快下半年實施，違者僱主可處3萬到15萬元罰鍰。

綜合媒體報導，依勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究，長期夜班勞工會發生疲勞、睡眠障礙、加重心血管與肝臟疾病負擔，上會期有立委提案，盼職安署能建立夜班勞工健康本土資料庫，經專家學者研議後，依職安法，盼先試辦兩年夜間工作者健檢，已蒐集資料，若確實有危害，將納入勞工健康保護法，規範雇主每年得幫勞工健檢。

依據職安法規範，雇主僱用勞工時，要施行體格檢查，在職勞工年滿65歲，每年檢查1次；40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次；未滿40歲者，每5年檢查1次，另外，從事高溫作業、游離輻射作業、噪音作業或等接觸特殊化學材料31項作業勞工，雇主每年幫勞工健檢1次。

依據職安署規劃的草案，勞基法定義下午10點至隔天6點就屬於夜班工作。「長期夜班」，參考歐盟機制，分為「天數、時數」兩種計算方式，天數計算為在夜間時段達3小時天數，達每月工作日數1/2，又累積日數達6個月以上，就屬於長期夜班；時數計算則是在夜間時段排班，1年長達700小時以上，也屬於長期夜班。（時事新聞來源：自由電子報，2017.08.17）