王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會前理事長
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報載指出有越來越多原國籍為東南亞的外籍配偶，在取得我國籍離婚之再申請和外國人或自己母國人士結婚，這其中又以原越南籍的外配最多，對於此一被稱之為「連鎖移民」的議題現象，自然是有它進一步思辨所在。

誠然，建基於某種社會交換基礎的跨國婚配，這使得任何風吹草動的危險因子，總是會引來對於這些多元文化家庭的可能衝擊影響，這其中包括夫妻一代到親子抑或是家屬跨代的穩健運作，就此而言，對於該項「連鎖移民」的歸因及其後續的配套，理當是要有串聯性的貫通思考，畢竟，針對『日久他鄉是故鄉』的跨國婚姻，要加以啟動的乃是一套積極性差別待遇的多元文化家庭服務，也就是說，即使「連鎖移民」已然是作為某種既存的客觀事實（social fact），但是，大多數的跨國婚配依舊還是處於婚姻關係的維繫之中，先不管美滿家庭抑或貌合神離，因此，如何針對涵蓋國籍、年齡、生理、經濟、社會、人口或區位等等的背景屬性，藉此思考涉及到諸如支持、補充、保護與替代性質的家庭服務體系，已否建置完備和妥善以對；連帶地，用以預防人口老化和填補勞動力短缺的策進作為，更是不能忽略這一群新台灣之子的世代力量，就此而言，如何因勢利導以通盤檢視和檢討對於多元文化家庭應有的陪伴和培力，那麼，「連鎖移民」客觀事實的出現，自然也是對於婚姻移民政策的一項警訊提點。

事實上，即使是範定在所謂漸增的連鎖移民以預防人口老化一事上，在這裡的思辨所在理當是需要有整全與多層的關照視野，亦即，一方面須將人口老化、人力替代以及人力增強，擺放在從島內到國外以關涉到生死的「自然增加」和遷移之「社會增加」的相互拉扯上，因此，從同文同種的『純血緣』到非同文與不同種的『跨血緣』以迄於連鎖移民的『公民權益』，宜是要有分類分級的不同對應措施，就此而言，人力的數量與素質，理當更是一項併同的多元思考，也就是說，諸如育才、晉才、養才、留才的人力資本投資，點明出來即使是因為有跨國婚姻就可能會有連鎖移民的情況出現，但是，人力的妥善運用不應該只是被限縮在用以補足基層勞動人力的狹隘思維上，可惜的是，這一點卻已經採借外配人口用以補實眼前長照不足人力一事上，窺見到淺碟的短視作為，畢竟，從跨國通婚到連鎖移民的有限理性選擇，其所對賭的乃是脆弱的人性結構，但是，人口的老化與對應措施，就不應該淪為挖東牆以補西牆的便宜作法。

總之，關於連鎖移民漸增以防人口老化的議題現象，這當中所牽涉到移民通婚歷程，實則有其從橫貫到縱貫、從量化到質性以迄於資料探勘的大數據分析，就此而言，擺盪在常態與樣態的跨國婚姻，那麼，更應該貼近於婚配之前的認知基模解析、婚姻生活的事件歷程探究或是家庭變故的社會復歸後追，否則，跨國通婚的『假－結婚』與『真－離婚』，就不單單只是出現連鎖移民現象而已，而是預伏更多的發展危機！