勞動部推動「明師高徒」計畫，雖成功配對兩百多對師徒。不過，上路以來，師少徒多，關鍵卡在「明師」資格限制多，加上徒弟訓練津貼三個月才發一次，以致實際「速配」率不到三成。七成有志學得一技之長的青年興沖沖報名拜師，至今卻苦等不到師傅，感嘆「出師」路遠矣。

勞動部去年十月起推出明師高徒計畫，協助十八到廿九歲的非在學、未就業青年，從老師傅身上挖掘、學習職業技能的「眉角」，勞動部除會補助配對成功的徒弟每月一萬元的訓練津貼，師傅也有五千元的指導費。

馬總統日前在就職六周年演說時，還特別提及明師高徒計畫已幫助兩百多位「馬浩然們」增加就業競爭力。馬浩然是廿四歲的原住民青年，因肢障謀職一直不順，直至參加明師高徒後，被屏東縣雕刻師塗南峰領進門學習木雕技術。

不過，該計畫實施已近八個月，雖吸引八八七名青年徒兒來找明師，但師傅卻只有五○三人，僅約徒弟的一半，有徒無師，直接衝擊到媒合率。

若以目前成功配對二五四對師徒推算，只有近兩成九的徒弟順利找到師傅，三分之二期待拜師學藝的青年，還在苦等明師。

且根據勞動部規畫，今年配對「達陣」目標是一二五○對，但今年已過了快一半，目前僅完成近兩成的配對目標。

但並非師傅不願傳授工夫，有機車行老闆說，想傳承所學卻無門可入，因為明師高徒計畫禁止雇主擔任明師。

還有幸運完成配對的徒弟抱怨，每月一萬元的訓練津貼，要等三個月才能拿到錢（該計畫採一次發給三個月的訓練津貼），但學徒並無其他收入，恐害他們還沒等到「出師」，先撐不過生活。

勞動力發展署說，為提高師徒報名人數和配對率，該署除將開放十人以下企業雇主、自營作業者也能出任師傅。

徒弟訓練津貼和師傅指導費也會改成兩個月就發一次，還將放寬徒弟的報名年齡下限，從十八歲下修到十五歲，近日修正辦法後即上路。（時事新聞來源：聯合新聞網，2014.05.25）